護理人員崗位說明書00137

1、護理部主任崗位說明書護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號X—HLB—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護理部工作，主要負責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負責(zé)擬定和組織修訂全院護理規(guī)

2、章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4.負有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達調(diào)配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃

3、和使用情況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢

4、查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報主管院長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下護理人員崗位說明書護理人員崗位說明書內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱崗位名稱護理部干事相同崗位數(shù)崗位類別崗位等級崗位工資工作職責(zé)和任務(wù)1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，

5、負責(zé)制定工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2、深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3、及時了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向主任提供休息資料和管理建議。4、參與組織對護理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5、負責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6、負責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報

6、表，全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分等進行統(tǒng)計匯總、錄入、存檔。8、負責(zé)護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9、負責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10、負責(zé)護理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2、身體健康，恪盡職守，具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3、較強的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。4、