護理人員崗位說明書

1、護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號X—HLB—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。(二)工作職責管理職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護

2、理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施與制度，嚴格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4.負有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達調(diào)配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。質(zhì)控管理

3、1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制

4、度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報院長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求護理部護理質(zhì)量控制員崗位說明書一、基本資料崗位名稱護理質(zhì)量控制員所屬部門護理部崗位編號X—HLB—02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院護士的管理和護理質(zhì)控的具體工作。(二)工作職責1.負責對護士長的工作質(zhì)量進行考

5、評及每月對各科護士抽查考核。2.負責對急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進行考評。3.負責對病區(qū)管理質(zhì)量進行考評及對病室工作進行檢查。4.協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進行考評。5.負責對各科的護理工作質(zhì)量進行反饋。6.負責處理突發(fā)的護理質(zhì)量問題。7.協(xié)助主任進行護理質(zhì)量問題分析，處理差錯事故。8.協(xié)助主任修訂護理質(zhì)控標準和改進護理工作環(huán)節(jié)。9.協(xié)助開展護理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理崗位工作內(nèi)部關(guān)系請示上報主任關(guān)系外部關(guān)系

6、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上護理工作及護理管理經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于