版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、適應(yīng)人才市場需求深化教育教學(xué)改革WTO關(guān)于教育服務(wù)的條款對職業(yè)教育發(fā)展將產(chǎn)生直接影響,而經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化也將對職業(yè)教育發(fā)展產(chǎn)生更重大的影響。經(jīng)濟全球化趨勢使我國技能型人才培養(yǎng)面臨前所未有的緊迫感,科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展對勞動者綜合素質(zhì)提出了新的要求,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化使勞動力跨行業(yè)流動性增加,對培訓(xùn)的要求越來越高,原有職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置在一定程度上形成了與就業(yè)崗位之間的結(jié)構(gòu)錯位,課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容明顯落后于職業(yè)崗位的技能發(fā)展需
2、要。國際競爭的日趨激烈,要求職業(yè)教育在層次上及其人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)目標(biāo)上作出相應(yīng)的調(diào)整,以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。一、人才市場需求的變化趨勢1隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,21世紀(jì)中職人才的業(yè)務(wù)規(guī)格是面向基層、面向生產(chǎn)和服務(wù)第一線的既懂技術(shù)又能操作的高素質(zhì)勞動者。畢業(yè)生綜合素質(zhì)的高低,將直接決定其能否在激烈的市場競爭中找到適合自己發(fā)展的崗位。因此,這就要求畢業(yè)生必須具備足以保證自己生存和發(fā)展的基本的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。在知識結(jié)構(gòu)方面:①職業(yè)中
3、專畢業(yè)生必須掌握一定的基礎(chǔ)理論知識,包括語文、數(shù)學(xué)、英語、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)?;A(chǔ)理論知識是勝任本職工作的文化科學(xué)基礎(chǔ),同時也是學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ);②專業(yè)技術(shù)知識,包括職業(yè)技能的基本知識和同類技術(shù)的安裝、使用、維護、維修及管理知識,它是崗位群所必需的專業(yè)知識,既要有一技之長,又要做到能觸類旁通。它是能完成、勝任本職工作的前提,同時也是向?qū)I(yè)化專門人才發(fā)展的前提;③相關(guān)知識,包括法律知識、人文知識、管理知識、營銷和公共禮儀知識等。相關(guān)知
4、識是適應(yīng)崗位變化、轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)業(yè)必備的知識儲蓄?;A(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識、相關(guān)知識三位一體是職業(yè)中專畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)的主要組成部分,其中基礎(chǔ)知識是前提,專業(yè)技術(shù)知識是重心,相關(guān)知識為輔助,只要做到基礎(chǔ)知識扎實,專業(yè)技術(shù)知識精通,相關(guān)知識寬厚,就能基本做到一專多能,觸類旁通,使學(xué)生在復(fù)雜多變的市場競爭中游刃有余。在能力結(jié)構(gòu)方面:主要包括從事本專業(yè)的崗位操作能力、計算機應(yīng)用能力、實踐動手能力、外語閱讀能力、初步的管理能力、與人交往能力、團隊合作能力
5、、認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。特別應(yīng)該強調(diào),正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德素質(zhì)是21世紀(jì)人才規(guī)格中的首要內(nèi)容。2人才市場需求情況的變化趨勢表明職業(yè)中專畢業(yè)生就業(yè)狀況1995年以后主要呈現(xiàn)出二種走勢:一是就業(yè)單位類型趨于多元化。職業(yè)中專生就業(yè)單位的類型逐漸向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營企業(yè)流動少數(shù)畢業(yè)生走向了獨立創(chuàng)業(yè)的道路,開辦了自己的小企業(yè)。二是畢業(yè)生的就業(yè)崗位有明顯轉(zhuǎn)移。畢業(yè)生的就業(yè)崗位向一線技術(shù)工人或智能型工人崗位流動目前這種流向
6、還在不斷加強。從人才規(guī)格的要求看,中小型企業(yè)、民營企業(yè)急需復(fù)合型的管理和專業(yè)人才。因為中小型企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模較小,人員精干,組織結(jié)構(gòu)扁平化,職能部門也比較精簡,這就要求管理人員一身數(shù)職,專業(yè)人員是一專多能的復(fù)合型人才。中小企業(yè)將為職業(yè)中專生就業(yè)提供更廣闊的空間。另外,獨自創(chuàng)辦小企業(yè)。目前,中職畢業(yè)生獨自創(chuàng)業(yè)的人數(shù)雖然不多,但卻體現(xiàn)著一種新的就業(yè)趨向。共同價值高于個體價值,共同協(xié)作高于獨立單干,集體高于個人。因此,我們要順應(yīng)市場需求,通過各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 16527.高職院校教學(xué)管理模式的探索——河北省高職院校教學(xué)管理模式的探索
- 南京市技工院校教學(xué)管理規(guī)范檢查安排表
- 南京市技工院校教學(xué)管理規(guī)范檢查安排表
- 談教學(xué)管理系統(tǒng)在高職院校教學(xué)管理中的應(yīng)用
- 淺析高職院校教學(xué)管理的建設(shè)
- 技工院校機械設(shè)計課程設(shè)計教學(xué)改革探索
- 體育教育專業(yè)球類教學(xué)管理探索
- 試析高職院校教學(xué)管理斜學(xué)化
- 高職院校教學(xué)管理改革創(chuàng)新研究.pdf
- 技工院校物流專業(yè)教學(xué)探討
- 初中彈性教學(xué)管理實踐探索.pdf
- 技工院校語文教學(xué)探析
- 高職院校教學(xué)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 院校教學(xué)管理模式創(chuàng)新對策探要
- 高職院校學(xué)分制教學(xué)管理系統(tǒng).pdf
- 江蘇技工院校學(xué)籍管理規(guī)定
- 高中新課改走班教學(xué)管理的探索
- 高職院校教學(xué)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 高職院校實踐教學(xué)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 地方院校教學(xué)管理定位、模式及體系設(shè)計
評論
0/150
提交評論