新個(gè)稅改革對(duì)工資勞務(wù)報(bào)酬的影響

1、新個(gè)稅方案對(duì)各個(gè)方面的影響新個(gè)稅方案對(duì)各個(gè)方面的影響個(gè)稅草案定了，自2018年10月起納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額，除這個(gè)好消息外，本次修正案草案相比此前財(cái)政部公布的信息增加了新版?zhèn)€稅法實(shí)施時(shí)間表以及新版7檔稅率級(jí)距區(qū)間明細(xì)，重點(diǎn)是雇傭的臨時(shí)工工資也要變化了1.明確居民納稅人和非居民納稅人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)居民身份全球避稅變得更加困難。2.2.部分勞動(dòng)所得綜合征稅，實(shí)現(xiàn)綜合分類的艱難跨越，向部

2、分勞動(dòng)所得綜合征稅，實(shí)現(xiàn)綜合分類的艱難跨越，向稅收公平邁出重要一步。稅收公平邁出重要一步。3.免征額從3500元月提高到5000元月，工薪階層或主要依靠工資薪金收入的人稅負(fù)一定下降，勞務(wù)報(bào)酬較多的人稅負(fù)有可能上升。4.增加子女教育、大病醫(yī)療和房貸利息等專項(xiàng)扣除，使免征額真正體現(xiàn)“費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)”的本意，向稅收公平邁進(jìn)一步。5.3%稅率的級(jí)距擴(kuò)大一倍，優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)，降低中低收入者稅負(fù)。6.增加反避稅條款，打擊全球范圍內(nèi)的個(gè)人所得逃稅。一個(gè)稅

3、改革，亮點(diǎn)不止起征點(diǎn)個(gè)稅改革，亮點(diǎn)不止起征點(diǎn)草案中將“勞動(dòng)報(bào)酬所得”納入綜合征稅范圍，適用同工資薪金一樣標(biāo)準(zhǔn)的超額累進(jìn)稅率。也就代表著以工資，還是兼職賺的外快，都將一視同仁，交稅的時(shí)候不再有差別。對(duì)于部分自由職業(yè)者，尤其是企業(yè)雇傭的臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是比個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)還要利好的一件喜事！為什么這么說(shuō)？為了更好的理解這一政策，你可能先要搞為什么這么說(shuō)？為了更好的理解這一政策，你可能先要搞清楚清楚“合同工合同工”和“臨時(shí)工臨時(shí)工”的區(qū)別。的區(qū)

4、別。二合同工合同工VSVS臨時(shí)工臨時(shí)工合同工和臨時(shí)工的區(qū)別合同工和臨時(shí)工的區(qū)別:合同工一般指的是和企業(yè)直接建立勞動(dòng)關(guān)系并且簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，一般通過(guò)招聘或者獵頭推薦等形式招收。臨時(shí)工包括兼職人員、勞務(wù)派遣人員等，多以完成某項(xiàng)工作為要求，多半簽訂用工合同。兩者的區(qū)別兩者的區(qū)別1、福利待遇：合同工享受正規(guī)的五險(xiǎn)一金待遇，臨時(shí)工則沒(méi)有2、工資：合同工工資一般由基本工資績(jī)效提成等構(gòu)成并按月發(fā)放，臨時(shí)工工資多以小時(shí)或工作量計(jì)算3、職業(yè)晉升：