日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表

1、日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差1412108614121086141210861.勤務(wù)態(tài)度A把工作放在第一位，努力工作。B對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C忠于職守，嚴(yán)守崗位。D對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務(wù)工作A正確理解工作指示和方

2、針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。B按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作。C及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系。D在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作。141210861412108614121086141210863管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神。C十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。1412108614121086141210861412

3、10864指導(dǎo)協(xié)調(diào)A經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性。B主動(dòng)努力改善工作和提高效率。C積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。141210861412108614121086141210865工作效果A正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)。B工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效。C工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求。D工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。141210861通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：___

4、_______分2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3考核者意見類旁通，且常提供改進(jìn)意見。般人為良好。指導(dǎo)，尚能應(yīng)付工作。繼續(xù)加以訓(xùn)練。然無(wú)知，工作疏忽。管理善知人派事，善于分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題，檢討工作成果。30知人派事能認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并透過(guò)他人完成工作。24尚能知人派事了解問(wèn)題，不失職份。18未有善于用人，不分析問(wèn)題及檢討工作成果。12對(duì)

5、于管理全然不關(guān)心。6責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。20工作努力，份內(nèi)工作非常完善。16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)。12交付工作常需督導(dǎo)始能完成。8敷衍無(wú)責(zé)任感，粗心大意。4指導(dǎo)能力完整正確的指揮計(jì)劃工作，激發(fā)工作熱情。10命令順利下達(dá)能發(fā)生良好效果。8尚能領(lǐng)導(dǎo)他人工作，達(dá)到一般效果。6領(lǐng)導(dǎo)能力較差工作時(shí)不能達(dá)到預(yù)定效果。4完全沒有領(lǐng)導(dǎo)能力，不能使人信服。2業(yè)務(wù)遂行力理解力非常強(qiáng)對(duì)事判斷極正確，處理力強(qiáng)。20理解力良好，對(duì)事判斷正確，處理力較

6、強(qiáng)。16理解判斷力普通處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤。12理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠。8理解遲鈍、判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)。4考核評(píng)分獎(jiǎng)懲增減分獎(jiǎng)懲記錄考績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：___________________________________________________________________________考核者：_________________評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：90分優(yōu)秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格管理人