治理形式主義官僚主義問題指標(biāo)體系(12個方面、49種表現(xiàn))

1、附件1：治理形式主義官僚主義問題指標(biāo)體系（12個方面、49種表現(xiàn)）序號主要事項問題表現(xiàn)1.對黨不忠誠不老實，陽奉陰違，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差2.妄評妄議中央決策部署和省、市委、區(qū)黨工委工作要求3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話制度以及學(xué)習(xí)教育執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)格、變形走樣，黨建材料造假一政治紀(jì)律方面4.奉行“好人主義”，對身邊的不正之風(fēng)和違規(guī)問題聽之任之，搞無原則一團和氣5.落實上級重大決策

2、部署打折扣、搞變通，搞上有政策、下有對策6.工作激情不足、效率低下，對重要工作、重大問題沒反應(yīng)、反應(yīng)慢，或者有反應(yīng)、沒辦法、沒干勁，工作被動應(yīng)付，馬虎拖沓7.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板的不拍板，搞層層請示，責(zé)任上推或以集體決策逃避個人責(zé)任8.對上級決策部署滿足于“知道了”“轉(zhuǎn)發(fā)了”“安排了”，沒有鋪下身子抓落實，甚至只圈閱不落實9.向下級安排工作不顧當(dāng)?shù)貙嶋H和客觀規(guī)律，導(dǎo)致難以落實，以及安排工作虎頭蛇尾、不督促落實二貫徹落實方面10.政績

3、觀不端正，不重實效重包裝，弄虛作假，應(yīng)付檢查，把精力放在“虛假總結(jié)”和“材料美化”上，搞“材料政績”25.文件簡報篇幅冗長，違反“部署某領(lǐng)域重要工作的文件稿一般不超過6000字，部署專項工作或具體任務(wù)的文件一般不超過4000字，簡報一般不超過3000字”的要求26.違反全區(qū)簡報“原則上只保留《今日報告》1種，各工作組和部門除涉密外不再單設(shè)”的要求27.市直部門或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)向縣市區(qū)黨委、政府發(fā)布指令性公文或在公文中提出指令性要求，以及要

4、求縣市區(qū)黨委、政府報文28.行政審批“管卡壓”變“推繞拖”，對應(yīng)由本部門承擔(dān)的職責(zé)上推下卸、推諉扯皮29.不落實一次性告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，辦事效率低30.作風(fēng)霸道、辦事不公、濫用權(quán)力31.將應(yīng)由本部門承擔(dān)的職能交給中介機構(gòu)，借機亂收費七營商環(huán)境方面32.人為設(shè)置市場準(zhǔn)入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行33.窗口設(shè)置不合理，服務(wù)群眾和企業(yè)體驗差34.服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度生冷硬推、作風(fēng)粗暴35.表面上改