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文檔簡介
1、該文認為,建設(shè)優(yōu)秀的、適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化,應(yīng)該是這個問題的答案.該文題目"基于企業(yè)文化建設(shè)的核心競爭力研究",就表明了企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化的這種密切關(guān)系.該文第一部分對企業(yè)核心競爭力的定義與內(nèi)涵進行了深入研究.在總結(jié)了多位專家學(xué)者給出的定義之后,該文得出結(jié)論:核心競爭力不是企業(yè)中的某一種單一的能力和技術(shù),而是企業(yè)多種能力和技術(shù)的整合.并給出了自己的定義:在統(tǒng)一的核心價值觀的指導(dǎo)下,企業(yè)能有效地調(diào)動和協(xié)調(diào)人的主觀能動性的積累性學(xué)
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