退休制度與養(yǎng)老保險保障整合理論構(gòu)建.pdf

1、西南財經(jīng)大學碩士學位論文退休制度與養(yǎng)老保險保障整合理論構(gòu)建姓名：陳志國申請學位級別：碩士專業(yè)：金融學指導教師：林義20020601部收益與外部收益相一致，進而增強社會人力資本投資的激勵機制，這為政府在退休養(yǎng)老保險保障制度安排中對特定人力資本實施福利補貼政策提供理論依托。(2)論文初步構(gòu)建了退休制度與養(yǎng)老保險保障制度整合的社會學理論基礎。社會資本理論近年來成為社會學、經(jīng)濟學和政治學等諸多學科理論分析的重要視角。本文立足于社會資本理論視角，

2、從社會資本的制度文化觀出發(fā)，以社會資本與經(jīng)濟增長發(fā)展為主線，從社會資本與社會保障制度整合的縱向和橫向進程方面探究退休制度與養(yǎng)老保險保障制度整合理論的社會學基礎。本著社會資本與社會保障整合的縱向歷史進程，論文認為，社會保障產(chǎn)生的過程就是社會資本與社會政治經(jīng)濟歷史文化整合的制度化過程，不同國度社會資本結(jié)構(gòu)在深層次上制約著各國社會保險制度的演變和發(fā)展，從縱向歷史視角出發(fā)，西方社會資本更注重團體社會資本和個人社會資本，家庭社會資本還未超過團體社

3、會資本和個人社會資本的維度，而在中國社會資本傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，家庭社會資本處于其核心地位，團體社會資本與個人社會資本相對弱化，這種內(nèi)在的社會資本結(jié)構(gòu)對東西方社會保障制度產(chǎn)生及其演變路徑產(chǎn)生了根本性影響。東方家庭社會資本結(jié)構(gòu)的主導性地位及其對稱性雙向反饋代際模式?jīng)Q定了中國社會保障制度的基本制度概貌和制度演進軌跡。本著社會資本與社會保障制度的橫向整合，論文構(gòu)建了社會資本與退休年齡確定、社會資本差異性與退休制度彈性、社會資本與養(yǎng)老保障替代方式整合的

4、內(nèi)在理論關聯(lián)。社會資本理論分析認為，個人社會資本累積生命周期與個體人力資本累積生命周期具有不同步的運動軌跡，這要求退休制度退休年齡的確定必須兼顧人力資本與個體社會資本累積的生命周期特征，僅以統(tǒng)一的生理年齡作為法定強制退休年齡缺失合理性。個體社會資本的差異性理論奠定了彈性退休制度的社會學理論基礎。論文指出，退休不僅是經(jīng)濟范疇和社會范疇，從根本上說它囿于歷史文化范疇。該范疇屬性表明退休養(yǎng)老保險保障制度安排受制于特定社會政治、經(jīng)濟、歷史、制度