炊事員聘用合同書

1、聘用合同書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限本合同時間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。二、工作內容二、工作內容甲方因工作需要，需要聘請甲方擔任炊事員職務，并根據工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。三.甲方的甲方的責任1、負責乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。2

2、、甲方每月按時付給乙方工資元。四、乙方的四、乙方的責任1、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作安排或調整，圓滿完成工作任務；2、乙方在工作期間，應加強個人衛(wèi)生，隨時保證廚房衛(wèi)生干凈整潔，購買的蔬菜擺放整齊；（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。

3、（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、六、違反合同的反合同的責任和爭任和爭議解決解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他七、其他本合同經雙方