物業(yè)公司管理制度

1、物業(yè)管理制度物業(yè)管理制度為強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，提高工作效率，加強(qiáng)組織觀念，維護(hù)正常的勞動(dòng)、工作秩序，特制定以下各項(xiàng)管理制度?？记诠芾碇贫瓤记诠芾碇贫鹊谝粭l請(qǐng)銷假1.請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在人事部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2.請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn)如遇特殊情況無法辦理書面請(qǐng)假手續(xù)則應(yīng)電話請(qǐng)假書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無效。3.員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

2、第二條病假1.員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)病假超過三個(gè)工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。2.患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.員工在病愈上班當(dāng)日將病假條交給辦公室核查存檔。3.遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。第六條：簽到簽退1.公司實(shí)行簽到簽退制按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間離開公司的情況需填寫相應(yīng)

3、的手續(xù)。2.若員工上、下班未簽到簽退且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒有按照要求考勤的1次罰款50元。對(duì)于無法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。3.如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)履行簽到簽走的，須向辦公室管理人員明確原因。第七條加班、調(diào)休1.公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算。2.除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。接待投訴制度接待投