省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細則

1、省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細則省屬高校二級教授、三級教授任職及待遇細則第一章第一章總則第一條為了深化省屬高校人事制度改革，促進省屬高校人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據《省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》制定本辦法。第二條省屬高校二級教授、三級教授實行結構比例控制和總量控制，按照分級管理的原則，由省人力資源和社會保障廳、各市（州）、管委分別管理。省屬高校二級教授、三級教授崗位由省人力資源和社會保障廳負責管理。第三條省

2、屬高校二級教授、三級教授總量根據省屬高校崗位設置總體控制目標及專業(yè)技術崗位結構比例確定。第四條省屬高校二級教授、三級教授崗位有明確的職責任務、工作目標和具體的任職條件。第五條省屬高校二級教授、三級教授崗位人員的聘用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造。第二章第二章省屬高校二級教授、三級教授崗位設置的條件及數額崗位設置的條件及數額第六條省屬高校二級教授、三級教授崗位的設置按管理權限，由省人力資源

3、和社會保障部門核定。第七條具有博士學位授予權的高等院校可設二級教授崗位，崗位核定的數額應不超過本單位正高級崗位總數的10%。具有碩士學位授予權的高等院?？稍O三級教授崗位，崗位核定的數額應不超過本單位正高級崗位總數的40%。第八條不符合設置二級教授、三級教授崗位條件的省屬高校，如具備符人排名第一）；5獲得國家部委（局）頒發(fā)全國性的文化藝術類獎一等獎（個人排名第一）或省級人民政府頒發(fā)的個人文化藝術獎一等獎（個人排名第一）；6與上述獎項相當的

4、其他類行業(yè)或專業(yè)獎項獲得者。二、聘任教授專業(yè)技術職務不足10年，已滿5年，并同時符合下列人才類和獎項類兩類條件：（一）人才類（符合下列條件之一）1第三世界科學院院士或俄羅斯自然科學院院士；2國家有突出貢獻的中青年專家；3新（跨）世紀百千萬人才工程國家級人選4享受國務院特殊津貼專家；5教育部“長江學者”特聘教授6省拔尖創(chuàng)新人才（一、二層次）人選7國務院學位委員會委員；8國家級教學名師9國家杰出青年科學基金（A類）獲得者10國家重點基礎研究