華為任職資格標準管理三級

1、華為公司任職資格標準管理三級前 言華為公司干部任職資格行為標準是從管理者（有直接下屬至少一人）稱職勝任的角度出發(fā)，以工作結果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標準。它是指完成管理工作的成功行為，反映了對職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對職業(yè)經(jīng)理的定義是? 遵從同業(yè)的職業(yè)道德? 具有實際的工作績效及不斷進取的創(chuàng)業(yè)精神? 具有扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)素質? 具有從事管理工作的實際經(jīng)驗及熟練解決問題的技能? 具有根據(jù)職位特點不斷調整個人管理

2、行為的能力管理三級標準適用于率領一組人員從事某項具體的專業(yè)或技術工作的員工，既是監(jiān)督者，又是執(zhí)行者 之一。該監(jiān)督者必須達到某專業(yè)或技術資格標準二級資格標準以上。在個人職業(yè)發(fā)展道路上，達到管理三級標準并擔任相應職位是開始管理工作生涯的第一步。第五單元 第五單元 工作流程的制定、實施和優(yōu)化 工作流程的制定、實施和優(yōu)化 第13--14頁5.1 制定流程5.2 流程的實

3、施和優(yōu)化第六單元 第六單元 績效的改進 績效的改進 第15--16頁6.1 挖掘個人潛力，提高自身績效6.2 幫助提高下屬績效附：英文簡寫注釋 附：英文簡寫注釋