立足科學發(fā)展 推動企業(yè)進步

1、立足科學發(fā)展推動企業(yè)進步十七大報告對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確的要求。報告指出:“要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。”作為擔負著建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會責任的能源企業(yè)，必須將深入學習貫徹十七大精神列為首要任務，始終堅持科學發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)經(jīng)濟和社會責任的有機統(tǒng)一。我們清醒地認識到雖然連續(xù)多年以較

2、好的經(jīng)營質量完成了上級部門下達的任務指標但在發(fā)展過程中仍存在一些不可忽視的問題如管網(wǎng)老化導致的漏損率較高、水資源分布不均引發(fā)的成本攀升、粗放式管理帶來的效率低下、缺乏自主創(chuàng)新能力造成總體技術水平不高，以及主營業(yè)務的局限性使企業(yè)發(fā)展遭遇“瓶頸”問題，等等?；谀壳暗陌l(fā)展現(xiàn)狀，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀至關重要。一、深入學一、深入學習科學科學發(fā)展觀，提升全，提升全員綜員綜合素合素質只有不斷學習新知識、新理念，深刻認識和準確把握科學發(fā)展觀的內涵

3、，才能堅定貫徹落實科學發(fā)展觀的信心。一直以來，都將“學習”作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重中之重。我們結合工作實際，在黨委中心組、中層干部、黨員和骨干隊伍及普通員工四個層面，分別組織開展了以“提高決策力”、“增強執(zhí)行力”、“發(fā)揮戰(zhàn)斗力”和“開啟創(chuàng)造力”等為目標的學習培訓，加深全體員工對科學發(fā)展觀豐富內容的理解和認識。以爭創(chuàng)五星級“四好班子”為載體，抓好黨委中心組學習。我們及時下發(fā)了《關于認真學習貫徹十七大精神的通知》，召開5次專題學習會議，

4、對十七大原文和相關《輔導讀本》等主要內容進行了認真學習，并擬定“怎樣增強企業(yè)發(fā)展協(xié)調性，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展”、“樹立科學發(fā)展觀與本職工作的多個方面。制度的完善促進了部門活力，裝備、銷售等部門群策群力，積極開展設備管理考評、五級服務體系等工作，既提高了工作效率，又促進了管理水平上臺階，為健康發(fā)展提供了強大動力。其次，要注重管理制度建設實現(xiàn)工作的整體推進。結合企業(yè)文化建設工作，我廠“企業(yè)文化第一個三年規(guī)劃”便將制度文化建設列為重要工作內容

5、。兩年來，我們對管理標準進行了全面修訂，涉及全廠20個部門，117項規(guī)章制度，形成“事事有人管，事事有標準”的工作氛圍。此外，我們還在理順黨建工作制度的基礎上，大力開展“支部建設年”活動，強化黨內各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，不斷提高黨員永葆先進性的意識。再次，要圍繞節(jié)能減排工作制定落實相配套的規(guī)章制度，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！笆叽蟆眻蟾嬷兄赋觯骸奥鋵嵐?jié)能減排責任制，開發(fā)和推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用和治理污染的先進適用技術，保護土地和可再生能源

6、?！蔽覐S成立了節(jié)能減排領導小組，先后制定了《供水設備、管網(wǎng)管理規(guī)定》、《漏水舉報獎勵制度》，在提升水資源利用率，降低管網(wǎng)漏損方面做了大量的工作，取得了較好的效果。三、三、積極謀求科學求科學發(fā)展，培育新型人才展，培育新型人才隊伍把科學發(fā)展觀落到實處，關鍵在人才。只有充分發(fā)揮出人才的智力優(yōu)勢，才能打造一支能適應市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的骨干隊伍，不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)在又好又快的道路上走的更遠。近年來，在發(fā)展過程中遇到的許多問題，都集中