運輸企業(yè)各層級目標責任書

1、五家渠宏達汽車運輸有限責任公司宏達公司總經理安全生產目標責任書宏達公司總經理安全生產目標責任書為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“以人為本，安全第一；注重防范，綜合治理；落實責任安全優(yōu)先”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理潘

2、傳華簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、控制指標一、控制指標1、五個不準突破：（1）行車責任事故率0.12次車；（2）行車責任事故死亡率0.03人車；（3）行車責任事故傷人率0.08人車；（4）百臺車直接經濟損失控制10萬元年；（5）GPS監(jiān)控交通違法行為次數50次。2、六個100%（1）安全生產管理制度落實率100%；（2）從業(yè)人員安全宣傳教育培訓率100%；（3）安全生產管理人員、駕駛員持證上崗率100%；

3、（4）交通違法行為處罰率100%；（5）按照“五到位”原則對重大安全隱患治理率100%（6）按照“四不放過”原則對安全事故進行分析整改率100%。3、五個為零五家渠宏達汽車運輸有限責任公司任者給予責任追究。9、按照國家關于企業(yè)安全生產費用的提取使用的有關規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。三、考核與獎懲三、考核與獎懲1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查