運(yùn)用信息化手段,提升后勤保障能力

1、運(yùn)用信息化手段，提升后勤保障能力運(yùn)用信息化手段，提升后勤保障能力————公司后勤體系建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)公司后勤體系建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)：后勤管理專(zhuān)業(yè)：后勤管理科目：后勤綜合管理科目：后勤綜合管理單位單位:公司公司日期：日期：2016.11.292016.11.29[摘要摘要]隨著信息化的快速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)”的提出和應(yīng)用，為電力企業(yè)后勤服務(wù)信息化建設(shè)迎來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，誰(shuí)抓住了信息化發(fā)展的新機(jī)遇，就能贏得發(fā)展的先機(jī)，就找到了加速電力后

2、勤服務(wù)現(xiàn)代化的引擎。正是在這種共識(shí)下，公司為適應(yīng)“三集五大”體系的需要，以服從服務(wù)于供電企業(yè)全面發(fā)展為己任，緊緊依托現(xiàn)代信息技術(shù)，以實(shí)際應(yīng)用需求為導(dǎo)向，以建立資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，以信息資源整合共享和開(kāi)發(fā)利用為重點(diǎn)，積極推進(jìn)后勤管理信息化建設(shè)，著力打造“電力信息化后勤”，目前已開(kāi)發(fā)應(yīng)用了4個(gè)智控系統(tǒng)（手機(jī)一卡通智控系統(tǒng)、辦公場(chǎng)所節(jié)能智控系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理智控系統(tǒng)、車(chē)輛管理智控系統(tǒng)），下一步將健全“電力信息化后勤”工作平臺(tái)，不斷完善

3、其功能，為電力后勤綜合管理工作的跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、信息化后勤體系建設(shè)的目標(biāo)描述信息化后勤體系建設(shè)的目標(biāo)描述信息化分析。針對(duì)電力企業(yè)后勤綜合管理中存在的低層次、無(wú)序性問(wèn)題，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段進(jìn)行決策，提高后勤工作的準(zhǔn)確率?？梢暬宫F(xiàn)。采用GIS、視頻、圖表等方式，真正實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)后勤綜合信息的可視化動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，為后勤管理提供更為直觀(guān)的支撐手段。精細(xì)化管理。運(yùn)用信息化手段，在電力企業(yè)后勤工作標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上推行網(wǎng)格化管理，全面提升電

4、力企業(yè)后勤保障能力與服務(wù)水平。3信息化后勤體系建設(shè)的指標(biāo)體系及目標(biāo)值；信息化后勤體系建設(shè)的指標(biāo)體系及目標(biāo)值；(1)通過(guò)信息化后勤體系建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)后勤服務(wù)“五位一體”要求。職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核是信息化后勤體系建設(shè)的基礎(chǔ)。2015年公司率先在全省后勤服務(wù)系統(tǒng)建立了“五位一體”協(xié)同機(jī)制，明確了各項(xiàng)要求。信息化后勤體系建設(shè)必須要遵循“五位一體”協(xié)同機(jī)制，在規(guī)范的框架內(nèi)實(shí)施頂層設(shè)計(jì)、總體規(guī)劃、分步實(shí)施。(2)通過(guò)信息化后勤體系建設(shè)，進(jìn)