版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1由于突發(fā)事件的發(fā)生屬于非常規(guī)狀態(tài),必須在短時(shí)間內(nèi)迅速控制,此時(shí)決策者的()能力表現(xiàn)得尤為突出。(分值:1得分:0)心理調(diào)適能力依法行政能力決策創(chuàng)新能力決策創(chuàng)新能力調(diào)查研究能力2以下()選項(xiàng)屬于非正式溝通的方式(分值:1得分:0)會(huì)議報(bào)告張貼公告網(wǎng)上聊天網(wǎng)上聊天發(fā)布文件3對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)事件重要情況或者在應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的有關(guān)責(zé)任人,要依法依規(guī)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其()。(分值:1得分:0)民
2、事責(zé)任刑事責(zé)任刑事責(zé)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任行政責(zé)任4體現(xiàn)出符合時(shí)代發(fā)展潮流的、符合事物發(fā)展規(guī)律的、具有更高價(jià)值的方法論、價(jià)值觀和新能力的創(chuàng)新活動(dòng)特征是()(分值:1得分:0)先進(jìn)性先進(jìn)性綜合性新穎性獨(dú)創(chuàng)性5公務(wù)員公共服務(wù)能力的形式性要素是()(分值:1得分:0)高效行動(dòng)能力高效行動(dòng)能力溝通協(xié)調(diào)能力聯(lián)系群眾能力信息收集處理力6提出“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”是()。(分值:1得分:0)十二大十三大十一屆三中全會(huì)十一屆三中全會(huì)八大7“憂者
3、見(jiàn)之而憂,喜者見(jiàn)之而喜”是()的表現(xiàn)。(分值:1得分:0)心境心境美感應(yīng)激激情15當(dāng)需要了解國(guó)情國(guó)力的基本情況時(shí),最恰當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法是()。(分值:1得分:0)典型調(diào)查全面調(diào)查全面調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查抽樣調(diào)查16小王早上來(lái)到辦公室發(fā)現(xiàn)科長(zhǎng)臉色不好,最不適合說(shuō)的是()(分值:1得分:0)科長(zhǎng),稿子趕出來(lái)了,請(qǐng)審閱科長(zhǎng),哪里不舒服,要不要去醫(yī)院?科長(zhǎng),看樣子是打了一夜麻將沒(méi)睡覺(jué)吧?科長(zhǎng),看樣子是打了一夜麻將沒(méi)睡覺(jué)吧?科長(zhǎng),辦公室通知下午開(kāi)會(huì)17“學(xué)習(xí)
4、,哪怕是遠(yuǎn)在中國(guó)”,出自()(分值:1得分:0)《大般若經(jīng)》《圣經(jīng)》《古蘭經(jīng)古蘭經(jīng)》《金剛經(jīng)》18作為一種自律機(jī)制和軟性約束的公務(wù)員自我規(guī)范能力指標(biāo)是()(分值:1得分:0)道德規(guī)范性道德規(guī)范性對(duì)外在監(jiān)督的回應(yīng)性行為規(guī)范性制度規(guī)范性19全國(guó)法制宣傳日是每年的(),也就是現(xiàn)行憲法頒布施行紀(jì)念日。(分值:1得分:0)12月4日12月10日12月20日12月1日20氣質(zhì)類型()。(分值:1得分:0)無(wú)好壞之分無(wú)好壞之分都是好的有好有壞都是壞的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通用能力考試11
- 通用能力考試18
- 通用能力考試8
- 通用能力考試13
- 通用能力考試19
- 通用能力考試5
- 通用能力考試試題庫(kù)
- 通用能力考試試題庫(kù)
- 公務(wù)員通用能力考試試題庫(kù)
- 2019年通用能力考試試題庫(kù)
- 四個(gè)能力(通用)
- 通用就業(yè)能力測(cè)試(epi)
- 通用管理能力.ppt下載
- 國(guó)際通用能力模型模板
- 2019教師招聘考試17
- 勵(lì)志演講稿300字(通用17篇)
- 初二語(yǔ)文課前演講(通用17篇)
- kxmmfi日語(yǔ)能力考試二級(jí)n2詞匯復(fù)習(xí)練習(xí)必備【17】
- 通用管理能力作業(yè)一
- 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)面試自我介紹(通用17篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論