鄭大網(wǎng)教《人力資源管理》第01章在線測試

1、《人力資源管理》第01章在線測試《人力資源管理》第01章在線測試剩余時間：56:37答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、人力資源管理在人與事的匹配上，是（）A、被動地使人適應(yīng)事情的需要B、限制人的發(fā)展C、注重人的開發(fā)和培養(yǎng)D、不考慮人的特征2、工業(yè)民主在美國通常

2、被稱為（）A、工作承諾B、員工參與管理C、工會組織D、職工代表制3、人力資源管理視組織中的人為（）A、人力資本B、可變資本C、人力資源D、勞動力4、企業(yè)在其所屬行業(yè)中維持和奪取市場份額的能力，我們稱之為（）A、人力資源B、競爭力C、競爭優(yōu)勢D、創(chuàng)新能力5、人力資源管理其實質(zhì)就是對（）A、對組織的管理B、對環(huán)境的管理C、對物的管理力D、對人的管理第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、米考維奇和布德羅的人力資源診斷模型包括以下步

3、驟（）A、現(xiàn)狀評估B、目標(biāo)設(shè)定C、選擇方案D、人才提拔的“快車道“E、終身雇用第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、人力資源管理工作的承擔(dān)者是人力資源專業(yè)人員。正確錯誤2、人力資源管理對提高員工的工作績效作用不明顯。正確錯誤3、工作生活質(zhì)量的核心是員工的參與管理。正確錯誤4、實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)需要雇員具有高度的創(chuàng)造性和協(xié)作精神；對數(shù)量只要適度的關(guān)注就可以了，要有長遠(yuǎn)的眼光，對于一些摸棱兩可的情況可以容忍；要勇于成為風(fēng)險者。正確錯誤

4、5、在一切資源中，人力資源是最為重要的資源。正確錯誤補充題：第一題、單項選擇題每題1分5道題共5分1、工業(yè)民主在美國通常被稱為A、工作承諾B、員工參與管理C、工會組織D、職工代表制2、有計劃的人力資源使用模式以及旨在使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的各種活動就是A、人事管理B、人力資源管理C、戰(zhàn)略性人力資源管理D、國際戰(zhàn)略性人力資源管理3、人力資源管理主要研究管理職能中的A、規(guī)劃B、組織C、任用D、領(lǐng)導(dǎo)4、《Z理論》一書的作者是