面試話術(shù)

1、面試話術(shù)面試話術(shù)一、電話邀約面試話術(shù)一、電話邀約面試話術(shù)1、你好，請問你是嗎？(確認(rèn)對方身份)2、我是公司部門的招聘專員，我叫(讓對方知道你是誰)3、現(xiàn)在和你通話方便嗎？(確保對方有時間在注意你說話)4、我們在渠道收到你應(yīng)聘我們公司部門職位的簡歷(讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現(xiàn)在大家的警惕性都很高，別貿(mào)然出來讓人家過來面試)5、我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試(暗示公司決定面試是經(jīng)過慎重考慮的，但是不要說覺得你符合

2、我們的要求之類的話)6、面試時間安排在，地點在(什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室)，你看你方便嗎？(讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認(rèn)可的，而不是你強(qiáng)制安排的)7、如果對方說方便，那么，你可說.…先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機(jī)上，請你查收，謝謝，你有不明白的地方，可以直接電話聯(lián)系我，謝謝。。8、你有什么問題需要問我嗎？9、如果你時間上有變更，請打我的電話，或給我短信，我會盡力為你安排下一場面試(是否安排下一場

3、那是你的事，不過至少知道有人不會過來了。)注意事項注意事項1.你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。2.如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質(zhì)。3.如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。告知對方面試的時間，11、如果有選擇的機(jī)會，你最有興趣做的工作是什么？為什么？(職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察，求職者是否

4、把這份工作僅僅當(dāng)做一個過渡)12、對這份工作，你有哪些可預(yù)見的困難？(了解求職者對于崗位的認(rèn)知和心理預(yù)期)13、假如我們錄用你，你準(zhǔn)備怎么開展工作？(考察求職者的工作的計劃性、適應(yīng)能力)三、社會招聘話術(shù)三、社會招聘話術(shù)(非房產(chǎn)行業(yè)非房產(chǎn)行業(yè))1、開場白：先生小姐，你好，歡迎來應(yīng)聘我們公司的銷售崗位，本著對雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，能不能就你過去的一些工作經(jīng)歷，跟我們簡單介紹一下自己。2、你覺得原來的公司什么地方讓你比較認(rèn)同或者欣賞的？3、你感覺原

5、來的公司哪些方面讓你很難接受？4、你心目中理想的管理方式是什么樣的？5、在過去的工作中什么樣的經(jīng)歷讓你感覺比較舒服和愉快為什么呢6、你覺得自己在那些方面表現(xiàn)得與眾不同這些特點給你工作中帶來什么樣的好處和弊端(以上問話主要抓住幾個方面A：他為什么離開原崗位B：他過去工作經(jīng)歷中喜歡什么樣的崗位C：如果有銷售經(jīng)歷，在他過去的銷售經(jīng)歷中，他的業(yè)績排名如何？D：此人的文化價值觀是否與公司吻合？E：此人的優(yōu)勢點和現(xiàn)在的崗位有關(guān)聯(lián)性嗎)7、請問你對銷