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文檔簡介
1、昆明萬達城項目部員工績效考核管理辦法昆明萬達城項目部昆明萬達城項目部員工績效考核辦法員工績效考核辦法編制人：人：審核人：人：批準人：人：生效日期：生效日期：昆明萬達城項目部員工績效考核管理辦法項目技術員（技術部經(jīng)理）績效考核項目技術員（技術部經(jīng)理）績效考核1、基本績效考核指標（總分、基本績效考核指標（總分10分）分）考核項目考核項目考核內(nèi)容和方式考核內(nèi)容和方式標準分標準分考核者考核者工作態(tài)度工作態(tài)度對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成，確保
2、工作順利進行。不主動、不積極每次扣1分，下不保底。是否能勇于承擔責任，工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象，扣1分，下不保底。協(xié)調(diào)對外的關系時采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣2分，下不保底。3遵守紀律遵守紀律是否能嚴格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次，扣0.5分，下不保底。1業(yè)務素養(yǎng)業(yè)務素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作是否任勞任怨，誠懇敬業(yè)。有不負責任的言行，每次扣1分，下不保底。專業(yè)知識的學習與業(yè)務能力的提升狀況。同一類失
3、誤連續(xù)發(fā)生，除第一次外，每次扣1分，下不保底。2執(zhí)行制度執(zhí)行制度執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2分；制度執(zhí)行不力，每次扣0.5分，下不保底。2工作配合工作配合協(xié)同其他部門開展工作，按時完成上級領導交辦的臨時性任務。事務完成不積極、不主動，每次扣1分，下不保底。22、關鍵績效考核指標（總分、關鍵績效考核指標（總分90分）分）考核項目考核項目考核內(nèi)容和方式考核內(nèi)容和方式標準分標準分考核者考核者安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)項目部未執(zhí)行安全管理各項制度每項扣2
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