面試問答例案

1、1）可不可以簡單介紹一下你自己這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點缺點能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷工作經驗及實習經驗能力等方面口頭方式講述給用人單位特別要突出重點:能力學歷經驗.2）為何會來我們公司應聘？你為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。3）你對我們公司有了解嗎？這是公司想測試你

2、對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。4）對我們公司有何印象？因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。5）選擇這份工作的動機？這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應徵的人，如果

3、是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗”。6）你認為這份工作最重要的是什么？敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態(tài)。7）你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業(yè)轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。8）如果進入公司的話，想做什么樣的工作？這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答

4、“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標陳述即可。9）有取得什么資格嗎？雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣。10）將來想從事何種職務？這是針對是否有工作

5、目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業(yè)意圖。11）請告知你的工作觀？常被問到“你的觀是什么？”時，可別把它想得太復雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“年后想變成怎樣”等的話。12）可不可以接受加班？這是針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責任范圍內，不能算是加班”較有利。明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業(yè)相關的，這

6、是我的實踐經驗，說的很簡單但實用，面試時，不會把面試當作是去回答面試官的問題，要抱著去給一個朋友聊天，交流，要把發(fā)言權交到自已手中，不要他問一個問題你就回答一個，首先第一介紹一下自己的工作經歷，盡量把自己強項的一方面表達出來，避開不足一面，當說到你強項的一面時，你要說過連綿不斷，聽的他都不知下一個問題應該問什么.最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。24)除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠