領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料匯報(bào)

1、1干部作風(fēng)整頓剖析材料干部作風(fēng)整頓剖析材料XXX環(huán)保局XXX局長(zhǎng)自全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人嚴(yán)格按照縣委對(duì)這次干部作風(fēng)整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求深入剖析，找準(zhǔn)自身存在的不足，現(xiàn)剖析如下：一、存在的問(wèn)題（一）在思想作風(fēng)上理想信念有所淡化，宗旨意識(shí)不夠，沒(méi)有自覺(jué)地把企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。有時(shí)過(guò)多考慮小集體利益，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急

2、，對(duì)群眾以誠(chéng)相待、將心比心、換位思考等方面做得不夠。結(jié)合本職工作，拓寬服務(wù)渠道不夠，為企業(yè)政策咨詢技術(shù)指導(dǎo)做得不夠，未能完全利用在環(huán)保技術(shù)和環(huán)保信息方面的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝設(shè)備，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)品的升級(jí)換代，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)能力；轉(zhuǎn)變觀念、變管理為服務(wù)還需進(jìn)一步提高。(二)在學(xué)風(fēng)上學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與

3、工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)，還有學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問(wèn)題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒(méi)有真正沉下去，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，而是浮于事務(wù)性工作，浮于迎來(lái)送往的應(yīng)酬性工作，不能靜下心來(lái)，悉心研究思考問(wèn)題；有重業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)、輕3認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問(wèn)題的原因。一是人生觀、價(jià)值觀沒(méi)有完全正確把握。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革時(shí)期的一些負(fù)面現(xiàn)象的影響，使自己的宗旨觀念有所淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)。特別作為一名副職，有時(shí)不能正確對(duì)待責(zé)

4、權(quán)義，認(rèn)為工作中上有主要領(lǐng)導(dǎo)下有具體負(fù)責(zé)的股室，自己的作用不大，工作積極性不高，未真正樹(shù)立權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。不能以群眾高不高興、滿不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)，不能完全做到講責(zé)任不講條件，講奉獻(xiàn)不要索取。二是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不充分。認(rèn)為自己主要是一名業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)在業(yè)務(wù)知識(shí)上下工夫，學(xué)精學(xué)透，政治理論學(xué)習(xí)好否并不影響工作，自己首先就有重業(yè)務(wù)輕政治學(xué)習(xí)的思想觀念作祟，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性缺乏。由于思想上認(rèn)

5、識(shí)的偏差，造成平時(shí)學(xué)習(xí)的隨意性理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水，學(xué)而不思，從而導(dǎo)致自己思想理論水平和精神境界不高。三是工作中有安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度。特別對(duì)新形勢(shì)下環(huán)保工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己對(duì)工作有畏難情緒，表現(xiàn)為瞻前顧后，穩(wěn)中怕亂，創(chuàng)新意識(shí)差，影響了工作的質(zhì)量和效率。工作中面臨我縣環(huán)境保護(hù)前所未有的發(fā)