鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查材料

1、作風(fēng)整頓個(gè)人自查材料按照區(qū)委辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，我用心開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)查個(gè)人作風(fēng)方面存在的問(wèn)題癥結(jié)?，F(xiàn)就自己在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面查擺如下：一、查擺問(wèn)題一是思想觀念方面。王永康書記主政西安以來(lái)，行政效能革命促使各項(xiàng)工作節(jié)奏加快，周六保證不休息，周末休息不保證的工作模式，感覺(jué)還沒(méi)有完全適應(yīng)。自我感覺(jué)良好滿足現(xiàn)狀因循守舊，存在等待工作任務(wù)來(lái)找我，沒(méi)有工作就歇著的思

2、想。平時(shí)嘴上講解放思想、講實(shí)事求是，但一遇到具體問(wèn)題就唯書、唯上、固守教條主義，不善于研究新情況，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)沒(méi)有積極探索新時(shí)期、新形勢(shì)下各項(xiàng)工作新途徑的勇氣工作推一下，動(dòng)一下。二是精神狀態(tài)方面。自從進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，一開始還能積極認(rèn)真，有較強(qiáng)的進(jìn)取心，積極性。但隨著時(shí)間推移，逐漸不能擺正位置、擺好心態(tài)，長(zhǎng)期在基層工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅(jiān)爬坡、再創(chuàng)佳績(jī)的信心和勇氣。工作推進(jìn)中，因

3、循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，在挑戰(zhàn)面前等待觀望，缺乏改革創(chuàng)新的精神和敢闖敢干的勇氣，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)法。還沒(méi)有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市區(qū)委的新要求，還沒(méi)有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風(fēng)和新業(yè)績(jī)。沒(méi)有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領(lǐng)者的作用，有時(shí)候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。在單位沒(méi)有完全做到一視同仁，一體要求，對(duì)親近熟悉的同志關(guān)心多照顧多管理少，對(duì)其他同志關(guān)心少照顧少管理嚴(yán)，從而也引起一些對(duì)待同志厚此薄

4、彼、冷熱不均的議論，影響了同志的團(tuán)結(jié)和工作的氣氛。以上幾個(gè)方面就是我在個(gè)人作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中自查到的問(wèn)題，或許還有我自己都沒(méi)有及時(shí)察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶M(jìn)一步工作中發(fā)現(xiàn)和告知。我愿在大家的關(guān)心和支持下一道在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進(jìn)取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強(qiáng)，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中去。二、存在問(wèn)題的原因分析一是政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。思想上對(duì)習(xí)近平總書記系列講話和十九大報(bào)告等重要性的認(rèn)識(shí)