員工期權(quán)授予協(xié)議書律師起草

1、員工期權(quán)授予協(xié)議(聲明：提供的標準合同文本及具體條款，不是最終法律文本，僅供參考，不建議直接使用，建議根據(jù)實際情況，在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下進行修改后再使用，就該合同不承擔(dān)任何法律責(zé)任。)甲方（創(chuàng)始股東）：身份證號：聯(lián)系地址：乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系地址：鑒于：1.為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致；2.甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，

2、甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：第一條定義第三條期權(quán)行權(quán)預(yù)備期3.1乙方進入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件：3.1.1乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于個月的有效期。3.2乙方

3、行權(quán)期為24個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第四條期權(quán)行權(quán)期4.1乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：(1)乙方預(yù)備期滿；(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；4.