期權授予協(xié)議

1、期權協(xié)議期權協(xié)議[XXX]年[XXX]月[XXX]日股權激勵理念在簽署本《期權協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議本協(xié)議”）之前，作為期權的被授予人，本人特此確認，本人已經(jīng)完整閱讀、理解并同意下述股權激勵理念，也是基于認同下述理念而簽署本協(xié)議。公司的股權激勵理念包括：公司的股權激勵理念包括：1.[XXX]有限公司（簡稱“公司公司”）實施股權激勵的目的，是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人及員工提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強公

2、司的核心競爭力，同時讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人及員工分享公司成長收益，打造利益共享的企業(yè)文化，提升合伙人和員工的幸福感。2.公司向本人授予的期權數(shù)量，本質上是對本人貢獻的估值，期權數(shù)量與本人的貢獻相匹配。本人承諾長期全職參與創(chuàng)業(yè)，為社會創(chuàng)造價值，也共同分享公司成長收益。3.因本人對公司的貢獻是分期逐漸顯現(xiàn)的，且個人貢獻的價值主要基于本人個人綜合情況的估算，有待驗證，故需以一定期限的全職服務期作為期權成熟的條件。如果本人未滿服務期中途退出

3、公司，應退回全部或部分期權。其中：服務期未滿部分對應的期權，因貢獻尚未顯現(xiàn)而不能成熟，本人將直接喪失該部分期權；服務期滿部分對應的期權則可以成熟并行權，行權后可按照本協(xié)議的規(guī)定持有或按合理價值由公司回購。本人認為，本安排是公平合理的，也是對我們長期參與創(chuàng)業(yè)合伙人和員工的保護。一.期權授予期權授予1.各方特此同意，公司按照以下條件授予被授予人期權：授予日授予日[XXX]年[XXX]月[XXX]日期權數(shù)額期權數(shù)額[XXX]股票行權價格行權價

4、格每股人民幣[XXX]元2.為避免歧義，本協(xié)議項下所指稱的“股票股票”，僅為公司內部方便實施股權激勵計劃之虛擬股票，不得視為未來公司上市或新三板掛牌時的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設了任何形式的有價證券。未來公司為上市或新三板掛牌而重組為股份有限公司時，被授予人將按其各自持有的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可通過持股機構實際持有的股份有限公司股份數(shù)額。二.承諾和保證承諾和保證1.被授予人的承諾和保證(1)被授予人具有簽

5、訂與履行本協(xié)議的權利與能力。(2)被授予人保證其有充分的合法資金及時支付本協(xié)議所述的行權價款。(3)被授予人簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。2.代持人的承諾和保證(1)代持人具有訂立及履行本協(xié)議的權利與能力。(2)代持人簽署及履行本協(xié)議不會違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。3.公司的承諾和保證(1)其具有簽訂與履行本協(xié)議的權利與能力。(2)其簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。三.期

6、權成熟期權成熟1.在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動關系的前提下，被授予人的期權將按照以下進度在授予日起四年內（下稱“成熟期成熟期”）分期成熟：(i)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[XXX]的期權成熟；(ii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[XX]的期權成熟；(iii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人XXX]的期權成熟。2.期權成熟之后，被授予人可根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行權，并按照本協(xié)議的規(guī)定享有股東權利。3.加速成

7、熟(1)若公司發(fā)生退出事件，則被授予人全部未成熟的期權應于該等退出事件發(fā)生之日立即成熟。在本協(xié)議中，“退出事件”是指：(i)公司首次公開發(fā)行股票并上市（不包括新三板掛牌）；(ii)公司控制權變更（指公司發(fā)生任何并購，或與其他實體在發(fā)生其它交易（包括但不限于重組、并購、股權轉讓）后導致公司原有股東的投票權之和低于交易后公司全體股東總投票權50%的情形）；(iii)公司實質上出售其全部或大部分核心資產(chǎn)；或(iv)公司被依法解散。(2)若發(fā)生