教師勞動合同書1

1、教師勞動合同書甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇1乙方工資為元／月；2甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工

2、資；3乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎勵。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；2甲方須提供給乙方必需的勞動條件；3甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；2享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；3服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益；4服從并執(zhí)行甲方各項決議：5服從甲方

3、工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；6遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；7愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。五、合同的變更、解除和終止1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑

4、事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方不能勝任工作的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。5除本條第4條規(guī)

5、定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。6有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：（1）合同期滿；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡。7無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金；2乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠

6、償范圍為：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。3合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān)；因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。4本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙