行政總監(jiān)聘用合同書

1、17行政總監(jiān)聘用合同書行政總監(jiān)聘用合同書甲方（聘用方）：甲方（聘用方）：有限公司有限公司法定代表人：法定代表人：地址：地址：乙方（受聘方）：乙方（受聘方）：身份號(hào)：身份號(hào)：住址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位一、聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)管理需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)，在公

2、司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二、薪資報(bào)酬及福利待遇二、薪資報(bào)酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬工作績(jī)效年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間三、工作時(shí)間（一）甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

3、制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)；37督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。（十九）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。（二十）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)

4、，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。（二十一）定期向總經(jīng)理述職。（二十二）做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。（二十三）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。（二十四）定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。（二十五）審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。（二十六）在必要的情況下向

5、所屬下級(jí)授權(quán)。（二十七）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。（二十八）向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。（二十九）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。（三十）領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。（三十一）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。（三十二）負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。（三十三

6、）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。（三十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。