山西省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證研究.pdf

1、新經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，人力資本是推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的內(nèi)在因素，是區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的源泉。發(fā)達(dá)國家更是用事實驗證了這個說法。目前山西省正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速增長，成為迫在眉睫的一個問題。本文通過研究山西省人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的作用，同時探尋其人力資本效率低的原因，最終提出提高人力資本水平的建議，從而為促進(jìn)山西省經(jīng)濟(jì)增長提供有力的支持，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　本文把山西省作為研究對象，以人力資本理論和新經(jīng)濟(jì)增

2、長理論為基礎(chǔ)，采用了計量經(jīng)濟(jì)分析方法以及相關(guān)模型研究方法，對人力資本和物質(zhì)資本進(jìn)行了系統(tǒng)的核算，并在此基礎(chǔ)上實證分析了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的表現(xiàn)。因此本文運用了計量經(jīng)濟(jì)學(xué)中的檢驗方法，對1990年-2010年的時間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行了平穩(wěn)性檢驗、協(xié)整檢驗，并通過“有效勞動模型”與“人力資本外部性模型”，估算了山西省1990年-2010年的固定資本存量和人力資本存量，對山西省人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的作用進(jìn)行了分析，得出山西省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長有著