人力資本對山西經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證研究.pdf

1、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文人力資本對山西經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證研究姓名：晉志平申請學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：張愛文2010-03-26IV 38 第四部分山西人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析。本部分首先介紹了山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資本的現(xiàn)狀特點(diǎn)以及存在的問題。 第五部分依據(jù)柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)構(gòu)建人力資本、物質(zhì)資本對經(jīng)濟(jì)增長的函數(shù)模型。 采用 1 9 8 8 ～2 0 0 7 年的樣本數(shù)據(jù)， 以山西省生產(chǎn)總值代表總產(chǎn)出，以固定資產(chǎn)投資代表

2、物質(zhì)資本投入，以歷年受教育人數(shù)代表人力資本存量，采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件 E v i e w s ，以山西省為代表，計(jì)算出人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，并對模型結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)、分析。得出結(jié)論：山西人力資本對經(jīng)濟(jì)增長做出了很大的貢獻(xiàn)，但經(jīng)濟(jì)增長還是處在主要依靠物質(zhì)資本投入的粗放型增長模式當(dāng)中，人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中并未起到主導(dǎo)性作用。 第六部分人力資本投資制度建設(shè)的對策和建議。本部分主要是針對實(shí)證結(jié)果，就山西人力資本所存在的問題，提出發(fā)展教育，改善教