山西人力資本與經(jīng)濟增長實證分析.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是知識經(jīng)濟的到來,人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越重要.西方新經(jīng)濟理論和人力資本理論已證明人力資本是西方發(fā)達國家經(jīng)濟增長的內(nèi)生因素,人力資本和人力資本積累是經(jīng)濟保持持續(xù)增長的重要基礎.該論文研究的主要問題就是,人力資本在山西省經(jīng)濟增長中的作用如何,扮演怎樣的角色.該研究以羅默和盧卡斯的人力資本理論和新經(jīng)濟增長理論作為理論支持,將索洛模型、有效勞動模型和人力資本外部性模型作為分析基礎.在定性研究的基礎上,通過改革開放以

2、來24年的時間序列資料進行定量研究,定量分析了山西資本總投入、勞動力存量和人力資本存量的變化對山西經(jīng)濟增長的作用.此外,將兩個模型的分析結果做對比,說明了人力資本在經(jīng)濟增長中有明顯的作用.該研究的結論包括以下幾點:1.用索洛模型估算,改革開放以來山西省經(jīng)濟的增長主要源于資本投入的增加,勞動力對經(jīng)濟增長的貢獻不高.2.用有效勞動模型能更準確地估計人力資本對經(jīng)濟增長的作用.用有效勞動模型分析的結果是山西人力資本對經(jīng)濟增長有明顯作用,但貢獻率