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文檔簡(jiǎn)介
1、招專(zhuān)業(yè)人才,上一覽英才三個(gè)策略讓你遠(yuǎn)離“職場(chǎng)閑人”身處一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),職場(chǎng)“閑人”有著相似的通病:工作沒(méi)有價(jià)值感,前途迷茫看不到出路職業(yè)危機(jī)深重,被邊緣化,成為了最易被踢出局的“隱形人”。做數(shù)據(jù)管理的Pete說(shuō):“我的工作太無(wú)聊了!每天上午一點(diǎn)事情做完后就開(kāi)始守著電腦發(fā)呆,基本上沒(méi)什么事情可干,領(lǐng)導(dǎo)難得想起還有個(gè)我。每個(gè)月到手才2500塊,工作沒(méi)有價(jià)值。都27歲了,感覺(jué)自己每天就是在虛度人生。”在某集團(tuán)公司上海分公司做文員的Meli
2、sa也在為工作太“閑”而發(fā)愁:“基本沒(méi)什么事,整天上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲,聽(tīng)上去好像很舒服,但我不喜歡這樣的狀態(tài)。有事做我會(huì)覺(jué)得比較充實(shí),而且這份工作我并不喜歡。有人說(shuō)我是身在福中不知福,真的是這樣嗎,我很困惑!我只是希望看得到前面的出路,現(xiàn)在的狀態(tài),煩透了!”Tina在某營(yíng)業(yè)廳賣(mài)手機(jī),她說(shuō):“我的工作就是站柜臺(tái),有人的時(shí)候介紹推薦一下產(chǎn)品,沒(méi)人的時(shí)候就坐在那里發(fā)呆。幾張產(chǎn)品資料彩頁(yè)翻了又翻,實(shí)在沒(méi)啥可看的。大家都在上網(wǎng)各玩各的,一上午
3、接待只接待了3個(gè)客人。閑得要發(fā)瘋了!”身處一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),職場(chǎng)“閑人”有著相似的通?。汗ぷ鳑](méi)有價(jià)值感,前途迷??床坏匠雎仿殬I(yè)危機(jī)深重,被邊緣化,成為了最易被踢出局的“隱形人”。造成“閑”的原因可能來(lái)自主、客觀多方面,但最根本的原因是當(dāng)事者缺乏對(duì)自我職業(yè)的掌控和規(guī)劃。這類(lèi)職場(chǎng)“閑職”往往可替代性強(qiáng),缺乏目標(biāo)和價(jià)值感,常此以往,不僅影響個(gè)人的職業(yè)心態(tài),對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯發(fā)展也極為不利。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場(chǎng)“閑人”們,要尋找走出當(dāng)前職業(yè)困境的突
4、破口,有三大策略可行:策略一:“混沌”之時(shí)找方向這些覺(jué)得苦悶的“職場(chǎng)閑人”們,大多是空耗大把時(shí)間的迷茫者。之所以會(huì)困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路,始終無(wú)法正確判斷適合自己的職業(yè)方向。不喜歡、沒(méi)激情,不適合、不順利,招專(zhuān)業(yè)人才,上一覽英才疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,要積極擺脫這種狀態(tài),“閑”人應(yīng)該找機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)自己不希望被忽視的愿望,發(fā)出自己的聲音。比如,可以與上司充分溝通,讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5、抓住一些好的工作機(jī)會(huì)來(lái)展示自己的能力,包括多與同事交流,打開(kāi)人脈等。不過(guò),面對(duì)形同“雞肋”甚至沒(méi)有希望改變的閑職,且真的干得不開(kāi)心,發(fā)揮不了自己的特長(zhǎng),建議還是要果斷棄之,結(jié)合個(gè)人職業(yè)定位和規(guī)劃,找一份更能展示和鍛煉個(gè)人能力的新平臺(tái)。一項(xiàng)調(diào)查顯示,有七成以上的受訪者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事,付出越多,得到越多”??梢?jiàn)找到適合自己的工作,充實(shí)地工作,為更好的“收成”付出更多的努力,才是大多數(shù)人想要的。盡管累到極
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