以和諧企業(yè)為載體建設美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1、以和諧企業(yè)為載體以和諧企業(yè)為載體建設美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)為創(chuàng)建和諧企業(yè)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，推進社會管理創(chuàng)新工程，依法維護廣大職工的合法權益，大新莊鎮(zhèn)以“和諧企業(yè)創(chuàng)建活動動員大會”為契機，深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于大力發(fā)展和諧勞動關系的實施意見》文件精神，就深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建開展了“以和諧企業(yè)為載體建設美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的創(chuàng)建活動，并取得了明顯成效。一、加強領導，建立健全黨工組織機構開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動是推進科學發(fā)展、和諧發(fā)

2、展、創(chuàng)新發(fā)展的一項新的探索，也是一項復雜的系統(tǒng)工程，為推進這項工作的深入開展，必須加強領導、健全機制、創(chuàng)新載體，形成良好的創(chuàng)建氛圍。為切實加強對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的領導，成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組，領導小組由黨委書記任組長，鎮(zhèn)主管領導任副組長，相關部門負責人為成員，設立創(chuàng)建辦公室，工會主席兼辦公室主任，負責處理創(chuàng)建活動日常工作。同時三、建立健全相關制度，切實維護職工權益為更好的執(zhí)行國家《勞動法》、《工會法》，使企業(yè)與職工減少矛盾，達成

3、共識，我鎮(zhèn)企業(yè)先后制定了集體合同制度、勞動合同制度、工資協(xié)商制度，切實維護職工權益。一是認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，通過組織學習，使職工人人知法、懂法、守法，同時增強了職工的維權意識，調(diào)動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。二是建立完善全員勞動合同制度，規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100％。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過