企業(yè)文化載體

1、企業(yè)文化載體是指以各種物化的和精神的形式承載、傳播企業(yè)文化的媒介體和傳播工具，它是企業(yè)文化得以形成與擴散的重要途徑與手段。企業(yè)文化是繼人、財(資本)、物(物資)及知識之后的第五經(jīng)營資源，而良好的企業(yè)文化就是一種寶貴資產(chǎn)。但企業(yè)文化這種寶貴資產(chǎn)并不是自然而生成的，它必須通過一定的物質實體和手段，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中展現(xiàn)出來。對于這種物質實體和手段，就是企業(yè)文化的載體。企業(yè)文化的載體是企業(yè)文化的表象，從企業(yè)文化結構上說，也是從精神文化反映

2、出來，具體再現(xiàn)在制度文化、行為文化、物質文化等方面的內容，但他并不等于企業(yè)文化。企業(yè)文化的載體和產(chǎn)品息息相關，和企業(yè)追求的目標緊緊相連，但是企業(yè)文化的推廣也任重道遠不是所有的企業(yè)都有“兩樂”的實力和媒體支持，所以，重要的是堅持灌輸和潛移默化的引導，在企業(yè)發(fā)展的過程中建立健全企業(yè)文化，通過合適的載體使企業(yè)文化具體化、人性化、系統(tǒng)化。企業(yè)文化載體是指以各種物化的和精神的形式承載、傳播企業(yè)文化的媒介體和傳播工具，它是企業(yè)文化得以形成與擴散的重

3、要途徑與手段。企業(yè)文化載體內容企業(yè)文化載體內容企業(yè)文化載體的內容包括組織組織載體載體，指以整體組織存在的企業(yè)、企業(yè)內部各種正式的和非正式的組織團體以及企業(yè)全體員工。企業(yè)內部企業(yè)內部環(huán)境環(huán)境載休載休，指外觀環(huán)境和內在環(huán)境。如廠容、廠貌、生活8180647.html“target=“_blank“福利條件和人際氣氛。文化設施文化設施，指教育設施、文化場地、體育與娛樂設施。文化活動文化活動，指文娛、體育、競賽、知識性和趣味性活動。文化媒介體文

4、化媒介體，指企業(yè)的產(chǎn)品、商標、廣告、廠報、廠徽、廠歌、廠訓、廠服、廣播、電視等等。企業(yè)文化載體分類企業(yè)文化載體分類企業(yè)文化的載體種類繁多，大致可分為兩大類：內部企業(yè)文化的載體和外部企業(yè)文化的載體。內部企業(yè)文化載體主要是對員工進行企業(yè)文化宣傳教育的各類企業(yè)文化的載體，具體又可分為物質文化載體和行為文化載體兩種。物質文化載體包括：企業(yè)的文化室、俱樂部、圖書館、企業(yè)刊物、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)制服、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)宣傳標語等。行為文化載體包括：文體活

5、動、文藝晚會、培訓、表彰會、員工沙龍、總裁接待日、企業(yè)內部組織的各種協(xié)會和研究會等。外部企業(yè)文化載體則是向外部公眾進行企業(yè)形象與口碑宣傳的企業(yè)文化載體。如企業(yè)創(chuàng)新CI形象新聞發(fā)布會、新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)贊助活動、企業(yè)公益廣告、撰寫新聞報道、向專業(yè)機構提供研究成果、組織或參與社會公益活動、參加行業(yè)展覽、接待社會公眾和學習考察團體參觀企業(yè)等。書法、戲劇、國畫……國粹藝術作為中國文化的優(yōu)秀傳承，已經(jīng)超越了國界，成為世界藝術的重要組成部分。藝術是

6、沒有國界的，也是跨越時空的，藝術的境界在于心靈的溝通與共鳴，這同樣是銷售的至高境界。所以，借助藝術使企業(yè)走向市場也是一種明智的選擇。無論是音樂還是戲劇都是基于這樣的原理，以一種媒介實現(xiàn)發(fā)展。尤其是國粹目前面臨著資金、人才匱乏等眾多困境，首要原因是市場經(jīng)濟更注重快速的回報、價值的遞增，而國粹講究精深，需要時間和精力來研究和發(fā)揚。企業(yè)的社會化決定了企業(yè)對現(xiàn)實和文化的關注，短暫的圈錢時代在越來越規(guī)范的市場環(huán)境中將一去不復返，企業(yè)長期發(fā)展的基石

7、是標準和文化。國粹文化是高雅藝術，在民間也具有永遠的影響力?？梢赃@樣說：如果哪個企業(yè)如果把挽救國粹(某一項)當作一種使命。企業(yè)文化載體作用企業(yè)文化載體作用企業(yè)文化需通過一定的物質實體和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中表現(xiàn)出來。這種物質實體和手段，我們可稱它為企業(yè)文化的載體。企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表層現(xiàn)象，它不等于企業(yè)文化。關于企業(yè)文化載體的種類，可謂五花八門。像企業(yè)的文化室、俱樂部、電影院、圖書館、各種協(xié)會、研究會、企業(yè)刊物、企業(yè)服等等，都是企

8、業(yè)文化的載體。還有另一種企業(yè)文化載體，例如，廠慶活動、文體活動、文藝晚會、軍訓、廣播操、表彰會等等。企業(yè)文化載體在企業(yè)文化建設中具有舉足輕重的作用，有時候，對一些企業(yè)來說，企業(yè)文化建設就是不那么深入，但若抓好了企業(yè)文化載體建設，企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，有些企業(yè)家和學者就認為，企業(yè)文化的載體建設，就是企業(yè)文化。當然，這是否正確，還有待于商榷。企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的重要組成部分。由于生存和競爭的需要，中國有越來越多的企

9、業(yè)，開始重視企業(yè)文化的載體，甚至有的企業(yè)就提出了“文體活動是顯示企業(yè)文化的標志”的觀點。并非常重視企業(yè)文化載體的建設。例如，勝利油田石化公司就是這樣的。該公司現(xiàn)有職工2900多人，有兩個燈光籃球場，一個標準400米田徑運動場，一個能容納1200多人的職工俱樂部。為了讓文體活動搞得有聲有色，提高其檔次，該公司廣開門路，招聘體育人才30多名，文藝人才6名，形成了一支具有專業(yè)水平的文體骨干隊伍。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，該公司在職工大會上宣布，

10、凡在油田運動會上獲第一名的獲1000元，晉升一級工資；破油田紀錄的獎2000元，晉升一級工資。該公司幾年來蓬勃發(fā)展的文體活動，給企業(yè)帶來了很多好處，全體職工出勤率在95%以上，促進了煉油生產(chǎn)的發(fā)展，完成了原油加工任務。優(yōu)秀的企業(yè)文化必有很好的企業(yè)文化載體，它們會給企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟和社會效益。但不那么深入的企業(yè)文化，卻有很好的企業(yè)文化載體，企業(yè)也會獲得很好的經(jīng)濟和社會效益。這是因為，一方面，優(yōu)秀的企業(yè)文化和很好的企業(yè)文化載體，其目的，都