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1、瀘州安信保安服務(wù)有限公司瀘州安信保安服務(wù)有限公司行政管理制度行政管理制度第一章第一章考勤管理考勤管理第一條公司上班時(shí)間根據(jù)各部門相應(yīng)工作安排和值班時(shí)間進(jìn)行考勤。第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正??记诘模毶昝髟虿⒔?jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)總經(jīng)理辦公室備案,否則,按曠工處理。第三條職員不得要求他人代為刷卡,或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次,各罰款100元,并通報(bào)批評(píng)。遲到一次罰款10元,遲到超過1個(gè)小時(shí)按曠工處理,扣罰當(dāng)時(shí)令工資,一月累計(jì)遲到
2、6次以上多處100元罰款,并處記小過一次。早退處10元一次罰款,一月累計(jì)早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗,須得到總經(jīng)理批準(zhǔn),并到辦公室考勤注明原因,則不受處罰。第四條公司規(guī)定,以下情況視為曠工:(一)無故缺勤一個(gè)小時(shí)以上,返回公司上班后一個(gè)工作日內(nèi)沒有到部門負(fù)責(zé)人處說明原因或原因未獲批準(zhǔn);(二)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn))視同無故缺勤;(三)以虛假理由請(qǐng)假獲批準(zhǔn)而不上班的。第五條一個(gè)月曠工
3、兩次記小過一次,曠工五次記大過一次,連續(xù)曠工超過五天,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天,作過失性辭退處理,公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條因特殊情況需要請(qǐng)假半天至一天的,須先向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),需請(qǐng)假13天的直接向總經(jīng)理申請(qǐng),說明原因和期限,并且理由必須符合事實(shí),若以續(xù)假理由請(qǐng)假的作200元罰款,并記小過一次。第二章第二章辦公管理辦公管理第一條職員上班時(shí)間應(yīng)佩戴好工作牌。工程人員和業(yè)務(wù)員面見客戶時(shí)要第一時(shí)間出示工作牌。第二條辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精
4、神狀態(tài),微笑面對(duì)同事及任何來訪者,使用敬語,維護(hù)良好的公司形象。并記小過一次,造成公司信譽(yù)或利益受損者公司作開除處分。第三條采用區(qū)域劃分制隨時(shí)保持辦公臺(tái)面整潔,辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊,保持干凈的工作環(huán)境。由辦公室主任每天檢查各科室的清潔衛(wèi)生。6、固定資產(chǎn)實(shí)行按部門歸口管理,各部門負(fù)責(zé)保管和維修。7、加強(qiáng)對(duì)出租出借固定資產(chǎn)的管理,必須簽訂出租出借協(xié)議,并加強(qiáng)日常的保養(yǎng)和維修。8、固定資產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損,須查明原因,視情節(jié)嚴(yán)重給予
5、過失人必要的經(jīng)濟(jì)、行政處罰,同時(shí),會(huì)計(jì)人員在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。9、設(shè)備的管理:設(shè)備采購(gòu)由工程部上報(bào)至總經(jīng)理,總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購(gòu)。辦公室主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。任何人在未經(jīng)得辦公室主任和總經(jīng)理的允許不得隨意使用設(shè)備或?qū)⒃O(shè)備外帶。工程部回收到辦公室已損壞的設(shè)備要標(biāo)注損壞的地方,交由工程部主管統(tǒng)計(jì)并統(tǒng)一發(fā)回廠家返修。隨時(shí)保持存貨室內(nèi)的衛(wèi)生與整潔,不得隨意堆放設(shè)備。第四章第四章宿舍管理宿舍管理第一條凡需公司提供宿舍的員工,要先在辦公室登記入住
6、名單,再由部門領(lǐng)導(dǎo)安排住宿。員工不得私自更換宿舍。第二條凡入住公司宿舍的員工必須保持宿舍的整潔和衛(wèi)生,不得擅自使用或挪動(dòng)他人財(cái)物,愛護(hù)宿舍公共財(cái)物,不得擅自交由外人居住。若發(fā)現(xiàn)非法挪用他人財(cái)物者拒情節(jié)輕重處扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或記大過處理。第三條凡在宿舍休息的員工不得在宿舍大聲喧嘩、打牌和進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。宿舍組長(zhǎng)定期檢查宿舍的清潔衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)入住員工不守制度的上報(bào)其部門領(lǐng)導(dǎo),拒情節(jié)輕重處10100元罰款,若有進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的員工,公司將予以開
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