辦公室四大禁忌話題

1、辦公室四大禁忌話題辦公室里不亂說(shuō)話不等于不說(shuō)話，一定要分場(chǎng)合。談公司里的事情最好在比較適合、公開(kāi)的場(chǎng)所，比如部門(mén)主管征詢意見(jiàn)時(shí)，你不說(shuō)就不妥，或者開(kāi)討論會(huì)時(shí)，該發(fā)言就不能悶著，老不說(shuō)話老板以為你沒(méi)主意，但私底下的閑話少，麻煩也少。辦公室里閑話的滋生地，工作間歇，大家很愿意找些話題來(lái)放松一會(huì)兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天，避開(kāi)個(gè)人問(wèn)題，放得開(kāi)而且無(wú)害。來(lái)看看哪些話題是辦公室禁忌話題。話題一、家庭財(cái)產(chǎn)之類話題

2、。家庭財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密讓別人知道有壞處嗎？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來(lái)就沒(méi)有不分原則的坦率，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，心里必須有譜。就算你剛剛新買(mǎi)了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒(méi)必要拿到辦公室來(lái)炫耀，有些快樂(lè)，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。相應(yīng)對(duì)策：無(wú)論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說(shuō)的話不說(shuō)。話題二、薪水問(wèn)題類話題。薪水問(wèn)題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間

3、打聽(tīng)薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開(kāi)數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見(jiàn)的，所以對(duì)“包打聽(tīng)”之類的人總是格外防備。相關(guān)新聞：你的薪水里有多少“貓膩”。相應(yīng)對(duì)策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷他，說(shuō)公司有

4、紀(jì)律不談薪水；如果不幸他語(yǔ)速很快，沒(méi)等你攔住就把話都說(shuō)了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對(duì)不起，我不想談這個(gè)問(wèn)題。”有來(lái)無(wú)回一次，就不會(huì)有下次了。話題三、私人生活類話題。私人生活在辦公室說(shuō)好嗎？無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。辦公室里容易聊天，說(shuō)起來(lái)只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭。可惜說(shuō)出口的話潑出去的水，再也收不回來(lái)了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔

5、，也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。話題四、個(gè)人職場(chǎng)野心類話題。野心勃勃的話會(huì)對(duì)你有什么威脅？在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說(shuō)。在公司里，要是你沒(méi)事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很容易被老板當(dāng)成敵人，或被同事看作異己。如果你說(shuō)“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時(shí)我必須干到部門(mén)經(jīng)理”，那你很容易把自己放在同事的對(duì)立面上。相應(yīng)對(duì)策：因?yàn)橐靶娜巳硕加?，?/p>