員工加班管理規(guī)定

1、重慶辰榮科技有限公司員工加班管理規(guī)定員工加班管理規(guī)定一、一、目的目的1.為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。2.勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康。3.保證公司運(yùn)營的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、二、適用范圍：適用范圍：適用于公司全體員工。三、三、加班原則加班原則1.效率至上原則。公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不

2、鼓勵(lì)加班。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。2.加班時(shí)間限制：①一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況每日不超過3小時(shí)；②每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)。3.健康第一原則。在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對(duì)加班頻次、時(shí)間長短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。4.調(diào)休優(yōu)先原則。重慶辰榮科技有限公司利用公休日、節(jié)假日完成的；②在正常工作日因接待公司客

3、戶延時(shí)工作的；③延長工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的；④開會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；出差補(bǔ)貼政策另附。⑤正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的；5現(xiàn)公司實(shí)行周一至周五固定、周六靈活上班工作制，周一至周六加班算平時(shí)工作日加班，周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班。周一至周六下班時(shí)間后接到新任務(wù)算加班，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班。周一至周六因公司需要延長工作時(shí)間1小時(shí)內(nèi)原則上不算加班。月工作日