項目部員工休假及加班管理規(guī)定

1、項目部員工休假制度項目部員工休假制度管理規(guī)定山西工和建設(shè)項目管理有限公司山西工和建設(shè)項目管理有限公司（四）國慶節(jié)，放假三天（10月1日、2日、3日）；（五）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天或組織集體活動；（六）特殊情況另行規(guī)定。第九條根據(jù)國家政策，對法定節(jié)假日前后的周末可以實行調(diào)休。第十條法定節(jié)假日休假期間，員工薪酬、福利待遇不受影響。第四章帶薪假第十一條事假（一）員工因私事必須本人處理可申請事假，每人每年度可請帶薪事假不超過三天。（二

2、）請事假應(yīng)從嚴掌握，并按照請假審批權(quán)限報批。超過三天的部分，不享受項目部全體人員的任何薪資、福利待遇。第十二條病假（一）員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請假為病假，每人每年度可請帶薪病假不超過三天，公傷治療休息的除外。（二）請病假的審批及手續(xù)：請病假的需填寫《請假單》，并按照請假批準權(quán)限報批，事后向人力資源部提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)

3、等憑證補填《請假單》報批，經(jīng)批準的方為有效。第十三條婚假（一）員工本人的婚事，可請婚假三天，符合晚婚條件婚假為十天。員工在外地結(jié)婚的，可根據(jù)實際里程給予在途時間?；榧俦仨毺崆笆焱ㄖ块T負責人和人力資源部。（二）婚假期間薪酬福利待遇不變。第十四條產(chǎn)假、護理假和哺乳假（一）女員工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息假為十五天。難產(chǎn)增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加假期十五天。產(chǎn)假必須提前三十天通知部門負責人和人力資源部。（二）男員工