中國國有企業(yè)委托-代理制的理論研究.pdf

1、武漢理工大學博士學位論文中國國有企業(yè)委托代理制的理論研究姓名：史金平申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：李必強2001.4.1塑墨莖堡望三奎堂墮主堂堡絲苧：皇壘!L有者缺位造成的企業(yè)內部監(jiān)控機制不足的缺陷。第三，對國有企業(yè)的委托風險和代理風險進行了詳細、深入、系統(tǒng)的研究。首次提出了委托風險的概念，對國有企業(yè)委托風險的表現形式、危害、產生的原因和防范措施進行了研究，并進行了定量分析。f隨后對國有企業(yè)代理風險的表現形式、產生的原

2、因進行了剖析，在總結前人提出的委托一代理模型的基礎上建立了均衡模型。對國有企業(yè)客觀存在的內部人控制問題進行了專題研究，提出了控制內部人控制的建議。，第四，闡述了企業(yè)家的素質結構，運用模糊數學、群組決策、層次分析法、FHW法的理論和思想，構建了企業(yè)家素質的群組評估模型。罐著，提出了國有企業(yè)經營者結構化激勵的思想，并對結構化激勵的概念、意義、分類進行了闡述，對結構化激勵進行了定量分析。對經營者的期權激勵進行了專題研究，分析了我國國有企業(yè)期權