學校后勤人員考核方案

1、學校后勤人員考核方案學校后勤人員考核方案(討論稿討論稿)2009年04月18日23:29:14來源:湖南省安化縣田莊中心學?！咀煮w：大中小】學校后勤人員考核方案(討論稿)為了加強后勤工作規(guī)范化、科學化管理，充分調(diào)動學校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學校各項任務的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則，考

2、核對象為全體后勤人員。第二條：每學期初評一次。每學年考核一次。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團結(jié)進取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學校安排積極參加各類政治學習。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟私，工作踏實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)

3、和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔責任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔責任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進工作作風，具有進取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高服務質(zhì)量，工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時間解決問題，能堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴于律己，無失

4、職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀律，具體表現(xiàn)為嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退。第六條：本方案經(jīng)學校教代會討論通過后執(zhí)行第七條：本實施意見由總務處負責解釋第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。田莊中心學校后勤人員考核細則評價指標權(quán)重評價標準得分考核手段實得分A.1、擁護黨的路線、方針、政策2、熱愛教育事業(yè)、團結(jié)協(xié)作3、為人師表，有敬業(yè)精神4、積極參加

5、各類政治學習4B.達到A等中三項要求3C.達到A等中二項要求2政治態(tài)度4分D.達不到C等條件1師生調(diào)研A.1、熱愛本職工作2、服從安排，隨叫隨到3、積極參加集體的勞動4、秉公辦事，不假公濟私4B.達到A等三項要求3C.達到A等二項要求2工作態(tài)度4分D.達不到C等要求1師生調(diào)研A.1、關(guān)心同志，愛護學生2、對人寬容，樂于助人3、誠實守信，胸襟坦蕩4、顧全大局，勇于承擔責任4B.達到A等三項要求3C.達到A等二項要求2思想道德修養(yǎng)12分道德