小學后勤人員工作量化考核細則

1、朱家灘小學后勤人員工作量化考核細則 朱家灘小學后勤人員工作量化考核細則為了加強對教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學化治理，充分調動學校教輔后勤人員工作積極性，堅固樹立服務教學的思想，制造性地開展工作，確保學校任務的全面完成，特制定本細則，作為教輔后勤人員量化考核的根據(jù)。 一、指導思想： 以建設和加強教輔后勤人員治理為途徑，以提高服務質量為目的。二、實施方法： 考核小組成員對考核對象定期和不定期檢查，舉行量化考核。 三、考核對象： 生活指導教師

2、、食堂治理人員、財務人員等所有教學輔助人員。五、考核方法： （一）師德師風（20 分） 全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮亮，能按學校安排積極參加政治業(yè)務學習；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，作風正派，吃苦耐勞，保護公物，勤儉節(jié)省，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內份外，都能出色完成學校布置的各項工作任務；關愛學生，關懷同志，不散布流言蜚語，不分，雖然接

3、受但不能保質量的去完成扣 5 分。 （三）工作獎懲（50 分） 1、專項檢查：除正常的檢查外，校領導、上級檢查發(fā)覺問題提出批判，校級扣 5 分、上級扣 10 分。 2、師生評價：師生評價普通扣 3 分、較差扣 8 分。 3、安全責任事故：發(fā)覺安全責任事故，普通事故扣 5 分，責任事故扣 10 分。 4、財產(chǎn)損壞流失：普通財產(chǎn)流失財產(chǎn)（30 元以下扣 5，30 元以上 50 元以下扣 8 分 50 元以上扣 10 分） 5、其他：受到校級