師帶徒工作總結(jié)

1、師帶徒半年工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，對(duì)新進(jìn)的同志實(shí)行導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，旨在全面提高學(xué)徒綜合素質(zhì)，更好地勝任施工工作，從參加工作至現(xiàn)在，我在甲巖項(xiàng)目部工作，師父是羅芬老師。在他的精心安排和教導(dǎo)下，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦的工作基本完成，為項(xiàng)目部總體工作計(jì)劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用

2、。這半年是我人生旅途中的重要一段歷程。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，我順利完成了一個(gè)十四局新人到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。一、今年的主要工作在師傅的帶領(lǐng)下在我負(fù)責(zé)甲巖右岸泄從事施工工作，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守。使得泄目前進(jìn)展順利，質(zhì)量?jī)?yōu)良。作為項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員，應(yīng)做好以下工作：每周?chē)?yán)格控制工程進(jìn)度與質(zhì)量，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，并

3、做好記錄按時(shí)匯報(bào)；每月參與了解統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況；平時(shí)在工作中配合各個(gè)部門(mén)的工作，了解熟悉合同內(nèi)容，并做好工程資料管理。二、工作中存在的問(wèn)題雖然在半年的工作中取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為...師帶徒活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了一年了，感激我找了一位好師傅。通過(guò)這次活動(dòng)使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)師帶徒活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了一年了，感激我找了一位好師傅。通過(guò)這次活動(dòng)使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念理解進(jìn)一步加深，

4、讓我在與公司共成長(zhǎng)的道路上少走了好多彎路，師傅的耐心指導(dǎo)和理念理解進(jìn)一步加深，讓我在與公司共成長(zhǎng)的道路上少走了好多彎路，師傅的耐心指導(dǎo)和獨(dú)特的教導(dǎo)方式使我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心，我對(duì)自己能夠加入這樣的大家庭而感到自獨(dú)特的教導(dǎo)方式使我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心，我對(duì)自己能夠加入這樣的大家庭而感到自豪我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過(guò)師傅的教導(dǎo)以及我的努力我一定能夠做好自己的本職我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過(guò)師傅的教導(dǎo)以及我的努力我一定能夠做好自己

5、的本職工作并且更熱愛(ài)這個(gè)大家庭。工作并且更熱愛(ài)這個(gè)大家庭。師徒結(jié)對(duì)的學(xué)習(xí)方式，對(duì)我們沒(méi)有接觸更多社會(huì)的人來(lái)說(shuō)無(wú)益于久旱逢甘霖，讓人歡師徒結(jié)對(duì)的學(xué)習(xí)方式，對(duì)我們沒(méi)有接觸更多社會(huì)的人來(lái)說(shuō)無(wú)益于久旱逢甘霖，讓人歡喜，讓人鼓舞。師傅以傳、幫、帶的形式，給徒弟幫助和指導(dǎo)，提高其理論和實(shí)踐水平。喜，讓人鼓舞。師傅以傳、幫、帶的形式，給徒弟幫助和指導(dǎo)，提高其理論和實(shí)踐水平。我為能有一個(gè)與師傅學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會(huì)而感到欣喜。我決心以這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)為起點(diǎn)

6、，我為能有一個(gè)與師傅學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會(huì)而感到欣喜。我決心以這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)為起點(diǎn)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)、能力和水平，刻苦鉆研，不負(fù)眾望，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)、能力和水平，刻苦鉆研，不負(fù)眾望，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己。師帶徒活動(dòng)是在公司為提高員工的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)知識(shí)的前提下，盡快解師帶徒活動(dòng)是在公司為提高員工的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)知識(shí)的前提下，盡快解決因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足、眼力不足而效率低下的欠缺，師傅通過(guò)以往的

7、工作經(jīng)驗(yàn)，用做事風(fēng)格決因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足、眼力不足而效率低下的欠缺，師傅通過(guò)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，用做事風(fēng)格和技能指導(dǎo)我在工作中存在的問(wèn)題及需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的地方。發(fā)揮我的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)我的認(rèn)和技能指導(dǎo)我在工作中存在的問(wèn)題及需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的地方。發(fā)揮我的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)我的認(rèn)真態(tài)度及工作熱情。在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心我的生活及工作，讓我在輕真態(tài)度及工作熱情。在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心我的生活及工作，讓我在輕松地快樂(lè)的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多東西

8、。做事細(xì)心和不拖拉是我在與師傅接觸和學(xué)習(xí)中感受最松地快樂(lè)的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多東西。做事細(xì)心和不拖拉是我在與師傅接觸和學(xué)習(xí)中感受最公司人才結(jié)構(gòu)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并涌現(xiàn)出象劉遠(yuǎn)明公司人才結(jié)構(gòu)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并涌現(xiàn)出象劉遠(yuǎn)明(師傅師傅)、付文風(fēng)、付文風(fēng)(徒弟徒弟)這樣在師帶徒活這樣在師帶徒活動(dòng)中的先進(jìn)典型。動(dòng)中的先進(jìn)典型。2007年12月24日，在湖北省電力公司召開(kāi)的師帶徒及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作日，在湖北省電力公司召開(kāi)的師帶徒及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作會(huì)議上，劉

9、遠(yuǎn)明、付文風(fēng)的事跡得到了湖北省電力公司的高度評(píng)價(jià)。會(huì)議上，劉遠(yuǎn)明、付文風(fēng)的事跡得到了湖北省電力公司的高度評(píng)價(jià)。兩年來(lái)，黃石供電公司兩年來(lái)，黃石供電公司“師帶徒師帶徒“活動(dòng)無(wú)疑成為了規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的重要形式，傳承絕活活動(dòng)無(wú)疑成為了規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的重要形式，傳承絕活絕技的重要手段，絕技的重要手段，“理論理論“轉(zhuǎn)變?yōu)檗D(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)操實(shí)操“的有效途徑。緩解了公司上規(guī)模與技術(shù)人才短缺間的有效途徑。緩解了公司上規(guī)模與技術(shù)人才短缺間的矛盾，改善了年青員工的心

10、智模式。具體作法可用的矛盾，改善了年青員工的心智模式。具體作法可用“抓五個(gè)點(diǎn)抓五個(gè)點(diǎn)“來(lái)總結(jié)概括：來(lái)總結(jié)概括：一是抓試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面鋪開(kāi)。一是抓試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面鋪開(kāi)。由于各單位專業(yè)化分工不同，基礎(chǔ)條件不一，人員素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識(shí)不到位，為避由于各單位專業(yè)化分工不同，基礎(chǔ)條件不一，人員素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識(shí)不到位，為避免走回頭路，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，公司采取先試點(diǎn)，后推廣的辦法，首批確定變電部、免走回頭路，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，公司采取

11、先試點(diǎn)，后推廣的辦法，首批確定變電部、鐵供電公司作為鐵供電公司作為“師帶徒師帶徒“活動(dòng)試點(diǎn)單位，一月一督導(dǎo)，一季一小結(jié)，半年一研討，并將取活動(dòng)試點(diǎn)單位，一月一督導(dǎo)，一季一小結(jié)，半年一研討，并將取得的經(jīng)驗(yàn)匯編成冊(cè)在得的經(jīng)驗(yàn)匯編成冊(cè)在“師帶徒師帶徒“活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上發(fā)放，以相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)成功活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上發(fā)放，以相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)成功后，迅速在公司全面鋪開(kāi)，現(xiàn)在公司已有十六個(gè)單位相繼開(kāi)展了師帶徒活動(dòng)，并出臺(tái)了各后，迅速在公

12、司全面鋪開(kāi)，現(xiàn)在公司已有十六個(gè)單位相繼開(kāi)展了師帶徒活動(dòng)，并出臺(tái)了各自相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和考核辦法。自相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和考核辦法。二是抓重點(diǎn)，確保二是抓重點(diǎn)，確?！皫煄綆煄健盎顒?dòng)質(zhì)量?；顒?dòng)質(zhì)量。公司始終以緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，突出專業(yè)技能的工作重點(diǎn)，提高公司始終以緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，突出專業(yè)技能的工作重點(diǎn)，提高“師帶徒師帶徒“活動(dòng)質(zhì)量為終極目標(biāo)。如變電部，在開(kāi)展動(dòng)質(zhì)量為終極目標(biāo)。如變電部，在開(kāi)展“師帶徒師帶徒“活動(dòng)時(shí)，就特別注重前

13、期的質(zhì)量基礎(chǔ)工作，活動(dòng)時(shí)，就特別注重前期的質(zhì)量基礎(chǔ)工作，在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，深入做好安全調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按人員結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，深入做好安全調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按人員結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求比例下發(fā)變電部知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求比例下發(fā)變電部“師帶徒師帶徒“實(shí)施細(xì)則，建立了月度督導(dǎo)、季度考核、年度兌實(shí)施細(xì)則，建立了月度督導(dǎo)、季度考核、年度兌現(xiàn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，突出了現(xiàn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，突出了“以合同的形式規(guī)范工作、

14、以計(jì)劃的形式細(xì)化過(guò)程、以考核的形以合同的形式規(guī)范工作、以計(jì)劃的形式細(xì)化過(guò)程、以考核的形式評(píng)定效果、以獎(jiǎng)懲和宣傳的形式激勵(lì)員工式評(píng)定效果、以獎(jiǎng)懲和宣傳的形式激勵(lì)員工“特點(diǎn)。形成了特點(diǎn)。形成了“上一環(huán)節(jié)師徒工作沒(méi)到位，下上一環(huán)節(jié)師徒工作沒(méi)到位，下一環(huán)節(jié)師徒工作就不能開(kāi)展一環(huán)節(jié)師徒工作就不能開(kāi)展“的剛性規(guī)定，的剛性規(guī)定，2007年，變電部年，變電部22對(duì)員工在公司舉辦的對(duì)員工在公司舉辦的“師帶師帶徒“活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上喜結(jié)師徒良緣，簽定了師帶徒協(xié)

15、議?；顒?dòng)動(dòng)員大會(huì)上喜結(jié)師徒良緣，簽定了師帶徒協(xié)議。又如：輸電檢修部在開(kāi)展又如：輸電檢修部在開(kāi)展“師帶徒師帶徒“活動(dòng)時(shí)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出臺(tái)了活動(dòng)時(shí)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出臺(tái)了“師帶徒師帶徒“實(shí)施細(xì)則，從制度上規(guī)范拜師收徒活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工早日成才，通過(guò)雙向選擇、自愿組合施細(xì)則，從制度上規(guī)范拜師收徒活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工早日成才，通過(guò)雙向選擇、自愿組合的原則，讓的原則，讓7對(duì)師徒自愿結(jié)對(duì)達(dá)成共識(shí)，并確定目標(biāo)，制定計(jì)劃、簽訂協(xié)議。簽訂會(huì)上，

16、對(duì)師徒自愿結(jié)對(duì)達(dá)成共識(shí)，并確定目標(biāo)，制定計(jì)劃、簽訂協(xié)議。簽訂會(huì)上，黨支部書(shū)記胡東成總結(jié)道，師帶徒活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，簽訂此合同對(duì)新參加工作的職黨支部書(shū)記胡東成總結(jié)道，師帶徒活動(dòng)是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，簽訂此合同對(duì)新參加工作的職工是一個(gè)快速成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。師傅和徒弟在工作生活中是師徒也是益友，彼此是一個(gè)相互工是一個(gè)快速成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。師傅和徒弟在工作生活中是師徒也是益友，彼此是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，師傅除了要盡義務(wù)履行好自己的責(zé)任，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)

17、保留的傳授給徒弟學(xué)習(xí)的過(guò)程，師傅除了要盡義務(wù)履行好自己的責(zé)任，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟外，還要教會(huì)徒弟樹(shù)立對(duì)企忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)和為人處世的道理。同時(shí)徒弟也要勤奮外，還要教會(huì)徒弟樹(shù)立對(duì)企忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)和為人處世的道理。同時(shí)徒弟也要勤奮好學(xué)，早日學(xué)會(huì)師傅的技能，成為對(duì)供電企業(yè)有用的人才。目前，該部師帶徒活動(dòng)已深入好學(xué)，早日學(xué)會(huì)師傅的技能，成為對(duì)供電企業(yè)有用的人才。目前，該部師帶徒活動(dòng)已深入廣大青工隊(duì)伍中，廣大青工隊(duì)伍中，“

18、師傅真心教，徒弟虛心學(xué)師傅真心教，徒弟虛心學(xué)“的“比、學(xué)、趕、幫、超比、學(xué)、趕、幫、超“的良好氛圍已初具的良好氛圍已初具規(guī)模，為加快輸電檢修部的后備人才培養(yǎng)，人才庫(kù)建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建提供了良好的平規(guī)模，為加快輸電檢修部的后備人才培養(yǎng)，人才庫(kù)建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建提供了良好的平臺(tái)。臺(tái)。三是抓難點(diǎn)，豐富三是抓難點(diǎn)，豐富“師帶徒師帶徒“活動(dòng)內(nèi)涵?；顒?dòng)內(nèi)涵。為解決主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)口結(jié)構(gòu)性缺員和部分輔業(yè)單位人員冗多的矛盾，黃石供電公司為解決主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)