師帶徒徒弟工作總結

1、師帶徒徒弟工作總結“導師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大學生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。15年7月份我作為XXXX公司新的一批員工來到了XXXX項目部，我很幸運能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，然而到項目后我很快便沒有了當初的憧憬和期待，內心更多的是

2、沮喪和苦惱，因為我發(fā)現(xiàn)自己對于土建技術及管理知識根本就是一張白紙，再也沒有了學校里和家里那種順心順手，處理事情游刃有余的感覺，那時的我可能是對“書到用時方恨少”一詞理解最為深刻的一段時間。就在我意志飄忽，不知道我存在于這里的價值的時候，非常感謝公司的導師帶徒制度，讓我有了自己的導師。在項目安排下我與師傅XXX結成對子。師傅的為人處事，經(jīng)驗心得，踏實、真誠與自信，還有在工作中認真的態(tài)度，扎實的專業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗，深厚的安全管理理論知