有圖沒太陽膜

1、“自我磨練塑造準員工”關(guān)于德棉股份有限公司企業(yè)制度管理，應(yīng)對每位員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實際情況考勤員工紀律。并對各種情況設(shè)置一定的獎罰制度。更讓廣大員工對企業(yè)的管理和企業(yè)文化能進一步認識，還深受啟發(fā)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強企業(yè)文化建設(shè)，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力。從德棉股份有限公司的準員工管理條理，讓廣大員工清楚的

2、認識到。紀律對于一個集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到各部班組。但是良好的紀律不是靠別人管理和制度對自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個人如果在企業(yè)或者平時就對各種企業(yè)紀律不在意，對一些小的違反紀律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形擔負的責任。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責任是做好工作的前提。那么做為一名標準的員工，更應(yīng)該明確自己的責任所在，明確自己應(yīng)該承擔怎樣的責任。希