修正后考核細(xì)則

1、1鞍山小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則為了適應(yīng)目前義務(wù)教育新的經(jīng)費(fèi)動(dòng)作機(jī)制需要，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理體制改革，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)廣泛征求教師意見，并在全校教職工大會(huì)上討論通過，制訂如下獎(jiǎng)勵(lì)性純凈工資考核實(shí)施方案。一、考核對(duì)象：全轄區(qū)在編在崗教職工。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由工會(huì)主席、教導(dǎo)主任、后勤主任、德育主任組成。三、績(jī)效工資分配考核項(xiàng)目及金額比例：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工

2、資占績(jī)效工資總量的30％，由學(xué)校在核定的總額內(nèi)根據(jù)規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定分配，合理拉開距離，依據(jù)市教育局的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立師德師風(fēng)（15％）、出勤（15％）、工作量（10％）、教育教學(xué)質(zhì)量（40％）、班級(jí)管理及其他（20％）。師德師風(fēng)：（15分）1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄，每學(xué)期撰寫政治學(xué)習(xí)心得體會(huì)53出勤：（15分

3、）全體教師必須按規(guī)定的時(shí)間上下班，保證教學(xué)時(shí)間。1、教師簽到一日兩簽，教師必須按時(shí)簽到，不得代簽。缺簽一次扣0.5分，代簽一次雙方各扣2分。2、實(shí)行書面請(qǐng)假制度。教職工有事有病需填寫請(qǐng)假條，并委托人員負(fù)責(zé)校務(wù)安全及教學(xué)工作，（委托人員必須在請(qǐng)假條上簽字認(rèn)可）。若遇急事，可先口頭或電話請(qǐng)假，同時(shí)說明委托人，但事后必須及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假條，請(qǐng)假期間請(qǐng)假人委托的工作失誤由委托人負(fù)責(zé)。無請(qǐng)假手續(xù)作缺曠工處理。3、病假不扣分，按教職工管理年度執(zhí)行。事假每

4、學(xué)期3天內(nèi)不扣分，超出3天每天扣1分。遲到、早退一次各扣0.5分，曠工一節(jié)扣0.5分，曠工一天扣10分，因此造成的不良后果全權(quán)負(fù)責(zé)，。父母及其子女的婚嫁喪娶屬特假，每人每學(xué)期不得超過4天，超過天數(shù)，作事假處理，特假只記出勤，不扣分。因公出差由教導(dǎo)室調(diào)課，給頂課者記公假頂課，每節(jié)課3元?；榧?、產(chǎn)假以上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。4、會(huì)議、集會(huì)、集中學(xué)習(xí)等每缺席一次扣1分，學(xué)校例會(huì)原則上為每周五放學(xué)后開始。5、課間操、眼保健操、集會(huì)，當(dāng)班教師一次未到扣0.