企業(yè)員工培訓的小游戲

1、培訓游戲培訓游戲溝通溝通故事接龍故事接龍引導目標：◆提高學員的傾聽和表達能力◆提高學員的快速反饋能力人數(shù)人數(shù)：10人時間時間：30分鐘場地：不限用具用具：無游戲〖游戲程序程序〗1將學員兩兩分組，進行一場與某個話題（可以任意選擇，只要大家感興趣，例如旅游）有關的演出。2指定每組的兩個成員中，一人為A，一人為B，被稱為A的人是這場游戲的演員，被稱為B的人是A的臺詞提示者。3B挨著A站著，當輪到B說話時，就會把臺詞告訴A，并拍一下A的肩膀；而

2、每個扮演A角色的成員的任務就是接受同伴B提供的任何臺詞，在此基礎上再加以發(fā)揮，把戲演下去；A、B要密切配合。4為了使受訓人員充分理解本游戲的規(guī)則，培訓師可以先做一下示范。5培訓師挑選一位學員后，就開始說：“我非常想和你一起旅游，因為小王你……”然后拍一下小王（B組人）的肩膀，小王需立刻接下去，“我總是與你的喜好一致。”培訓師結合小王的話繼續(xù)說，“對，你總是與我的喜好一致。我們曾經(jīng)有過一次愉快的旅◆讓學員認識到個人對團隊的作用◆提高學員的

3、團隊合作能力人數(shù)人數(shù)：不限時間時間：10分鐘場地：教室用具用具：秒表游戲〖游戲程序程序〗1將學員分成四人一組。2學員趴在地上，把雙腳放在另一名學員的背上，圍成一個如下圖所示的圖形。3確保地上只有四雙手，沒有腳。4讓學員集體開始做俯臥撐，每做一個報一個數(shù)。5培訓師監(jiān)督比賽的全過程，如有學員腹部接觸地面，則他所在的小組將停止比賽。6最后，俯臥撐做得最多的小組獲勝?！紗栴}討論問題討論〗◇你如何認識個人績效對團隊績效的影響？◇怎樣通過提升個人績