工傷認定及醫(yī)療費用管理制度

1、工傷認定及醫(yī)療費用管理制度工傷認定及醫(yī)療費用管理制度為了貫徹黨和政府有關(guān)勞動保護、保障政策，提高員工的安全意識，合法保護勞動者的健康和正當權(quán)益，確保工傷處理有章可循，依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本管理制度。各部門主管負責落實安全教育，人力資源部負責工傷保險的購買、申報和跟進。一、一、以下情形應(yīng)當被認定為工傷：以下情形應(yīng)當被認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前

2、后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。5、在上下班途中，受到人身傷害事故的和機動車事故傷害的。二、二、有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷：有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動

3、中受到傷害的。3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，五、五、工傷事故醫(yī)療期工資：工傷事故醫(yī)療期工資：1、職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費，經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。3、員工因搶救公司財產(chǎn)和維護公司利益受傷的，可報銷全部醫(yī)療

4、費用。經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受帶薪工傷假，假期工資按照原工資標準計算，同時根據(jù)貢獻的大小，公司給予獎勵。4、員工在公司委派的外出公務(wù)執(zhí)行過程中，非本人責任意外受傷的，可報銷全部醫(yī)療費用，經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受帶薪工傷假，假期工資按照原工資標準計算。5、員工在工作中因馬虎大意、違規(guī)等人為因素而造成本人或者他人受傷的，全部醫(yī)療費用由個人承擔，不享受帶薪工傷假。六、六、附則：附則：本制度由總經(jīng)理簽字之日起頒布執(zhí)行，解釋權(quán)