基于組織雙元性的企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)績效影響研究.pdf

1、企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)是在孵企業(yè)與各主體之間的一種關(guān)系模式，雙元型組織是應(yīng)對環(huán)境變化的一種新的組織模式，這兩種模式下的企業(yè)在信息獲取、知識轉(zhuǎn)移與資源共享方面起著關(guān)鍵的作用。如何發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的資源優(yōu)勢，以彌補雙元模式在資源稀缺下的矛盾劣勢，使組織產(chǎn)生雙元平衡效應(yīng)，對企業(yè)績效的提升具有重要意義。因此，本文依據(jù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、組織雙元性理論和創(chuàng)業(yè)績效等基礎(chǔ)理論，借鑒現(xiàn)有的相關(guān)研究成果，將企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)與組織雙元性納入到一個研究框架體系中，提出了以組織雙元性為中

2、介，企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)作用于創(chuàng)業(yè)績效的概念模型，并以我國孵化企業(yè)為樣本，探究雙元型組織平衡對績效的作用。
　　實證結(jié)果表明，在企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)中，關(guān)系嵌入性對開發(fā)性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)有正向影響作用，結(jié)構(gòu)嵌入性對開發(fā)性學(xué)習(xí)是負(fù)向關(guān)系，而對探索性學(xué)習(xí)是正向影響關(guān)系。同時，組織雙元性的中介效應(yīng)也得到了驗證。另外，開發(fā)性學(xué)習(xí)對探索性學(xué)習(xí)有正向促進作用，兩者在資源封閉環(huán)境下的平衡（絕對差值）對績效有負(fù)向影響，而兩者在交互作用下的平衡（乘積）有利于績效的