裝飾公司市場部執(zhí)行職責

1、恒浩裝飾市場部職責恒浩裝飾市場部職責一、工作原則一、工作原則1、以公司信譽、利益為出發(fā)點，市場為導向、客戶為中心。2、誠實守信、品德高尚、熱誠服務、勤奮努力、團隊精神、開拓創(chuàng)新。二、工作范圍二、工作范圍1、公司市場開拓。2、客戶信息管理。3、市場調研，開發(fā)方案的制定，安排實施。三、管理范圍三、管理范圍1、完善市場管理制度。2、業(yè)務員日常業(yè)務活動的指導、招聘、培訓。3、營銷網(wǎng)絡的維系，拓展。4、業(yè)務員業(yè)務行為與業(yè)績的考核?！羰袌霾咳藛T市場

2、部人員崗位職責崗位職責一、部門經(jīng)理崗位職責：1、守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；2、管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務；3、按期對員工進行培訓、案例分析；4、指導監(jiān)督市場部主管抓好小區(qū)管理；5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；6、重點落實團購裝修合作事宜；7、重點落實大型房產(chǎn)公司樓盤的樣板房合作事宜；8、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；1

3、0、逐步建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作的網(wǎng)絡；11、協(xié)調設計師、施工隊、企劃公司各職能部門共同發(fā)展恒浩裝飾的服務品牌12、監(jiān)督促進協(xié)調各小區(qū)施工隊及工程部的關系，堅守第二營銷陣地；13、管理部門同時協(xié)助市場部主管、開發(fā)項目負責人同業(yè)主洽談，擴大市場的整體業(yè)績；14、以恒浩裝飾的服務品牌為核心發(fā)展開拓市場以及分店的人才儲備，和統(tǒng)籌；二、市場部主管二、市場部主管崗位職責崗位職責：1、遵守法律制度及公司的各項規(guī)章制度；2、協(xié)助部門經(jīng)理

4、完成公司下達的各項任務；3、各小區(qū)合作方式策劃的起草協(xié)議書的落實；三、市場部經(jīng)理助理崗位職責三、市場部經(jīng)理助理崗位職責：1、遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；2、協(xié)調部門經(jīng)理、市場部主管、開發(fā)項目負責人開展工作并為其提供服務；3、日常工作管理；四、營銷人員管理辦法四、營銷人員管理辦法：1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主位，無故不到所轄小區(qū)內巡視、聯(lián)系業(yè)務，一經(jīng)核實給予50元／次警告處分；3、與客戶商定洽談業(yè)務時間，

5、由于我方業(yè)務人員不守時，自己的過失造成流失等，視情節(jié)輕重，部門經(jīng)理將給予相應的處罰；4、業(yè)務人員虛報業(yè)務情況，一經(jīng)核實給予嚴重警告，100元／次；三、辦公室（市場主管）的工作環(huán)境三、辦公室（市場主管）的工作環(huán)境：1、負責辦公室內所有表格的整理及規(guī)劃；2、負責每日記錄每位員工每日到崗情況并及時向經(jīng)理匯報；3、負責市場部所有員工的個人檔案整理及存放工作；4、負責每星期五上午催交業(yè)務員周總結表并進行匯總；5、負責每月月底整理員工的述職報告；6

6、、每日記錄經(jīng)理每日或近期工作安排及計劃，完成相應工作任務；四、四、業(yè)務管理業(yè)務管理：1、負責發(fā)放、記錄相應宣傳物品的使用情況，并負責記錄小區(qū)內布展物品的發(fā)放及回收工作；2、負責將已拿到手的住戶名單整理并歸檔，有計劃地進行拜訪；3、將客戶有層次的整理入檔，并定期進行回訪，征詢客戶意見，整理匯總后上交經(jīng)理；4、各已開發(fā)、將要開發(fā)小區(qū)建檔立案，重點跟蹤落實；5、項目開發(fā)負責人、設計師與業(yè)主協(xié)調安排落實工作；6、洽談后對設計師業(yè)主的回訪工作進行

7、后對項目開發(fā)負責人反饋信息工作；五、五、小區(qū)管理小區(qū)管理：1、新開發(fā)的小區(qū)在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布標、條幅、展板、收費等相關事宜；2、對已開發(fā)小區(qū)的項目開發(fā)負責人和小區(qū)形象的管理；3、在鞏固已開發(fā)的小區(qū)的同時，開發(fā)新小區(qū)，使工作有延續(xù)性；六、隨時巡查各小區(qū)解決各小區(qū)的開發(fā)問題；七、監(jiān)督小區(qū)設計師到崗及出圖時間；八、搜集、追蹤、落實各項目開發(fā)負責人與業(yè)主、設計師洽談情況及進解決問題（當天問題當天解決）；九、監(jiān)督、