實驗室績效考核(最終版)

1、實驗室規(guī)則制度及績效考核實驗室規(guī)則制度及績效考核（一）（一）實驗室衛(wèi)生安全制度實驗室衛(wèi)生安全制度1.實驗室是進行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究的重要場所，必須加強管理，為實驗者創(chuàng)造一個良好的實驗環(huán)境；2.凡進入實驗室參加實驗的人員，必須整潔、文明、肅靜；3.參加實驗的人員在實驗過程中，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生及良好的實驗秩序。每次做完實驗后，應(yīng)將所用儀器設(shè)備復(fù)原，清理好現(xiàn)場；4.實驗室工作人員要負責(zé)安排日常的衛(wèi)生清掃、儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)工作；5.實驗室內(nèi)

2、各種設(shè)備、物品擺放要合理、整齊，與實驗無關(guān)的物品禁止存放在實驗室；6.實驗室要做到每天清掃，每月大清掃1~2次，每年徹底清掃1次；7.實驗前后應(yīng)對實驗室的儀器、試劑、水、電等進行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施；8.實驗人員工作時要穿工作服，實驗前后均應(yīng)洗手，以免沾污儀器試劑或?qū)⒂泻ξ镔|(zhì)帶出試驗室；9.實驗人員在實驗前應(yīng)熟悉每項實驗的操作程序，做到有條不紊；10.凡裝過強腐蝕性、易爆或有毒藥品的容器，應(yīng)由操作者及時親自洗凈；11.操作者應(yīng)掌

3、握一般的防火、防爆、防毒知識以及必要的自救常識，（特別要注意化學(xué)燒傷，一般可立即用大量冷水沖洗，再涂上適當(dāng)藥品）。（三）（三）實驗室績效考核制度實驗室績效考核制度針對本課題組的實際情況，所擬定的考核內(nèi)容及考核標準如下：一、團隊、公共事務(wù)考核（共40分）：該考核項達標分為40分，具體考核指標如下：1.實驗室值日管理：每個辦公室按照人員情況，選出各辦公室小組負責(zé)人，負責(zé)人負責(zé)安排好每個人的值日表（碩士和博士都必須參加，原則上1人天、6天周，

4、輪流值日），進行實驗室及辦公室的管理。該值日管理人員所負責(zé)的事務(wù)包括當(dāng)天的衛(wèi)生清掃，監(jiān)督實驗室臺面的衛(wèi)生情況及儀器設(shè)備的安全性。值日人員必須保證監(jiān)督每個成員做到實驗室臺面的物品擺放整齊有序，對所使用的物品及時清理歸整，若發(fā)現(xiàn)一例，可進行批評指正（不分長幼），如若不改可上報負責(zé)人對其扣除2分次?？己酥笜耍喝鼻谝淮慰?分，5次以上追扣10分。2.公共活動參與度：實驗室所組織的大掃除，每個成員必須參加（如有特殊情況可提前請假）；重要會議的會場

5、布置（如必需品的購買）及公共物品的采購，指定人員必須參與?？己酥笜耍喝鼻谝淮慰?分，5次以上追扣10分。二、文章及專利情況考核（共30分）該考核項達標分為30分，具體要求如下：博士要求：2篇文章（或1篇文章和1篇專利）年（投稿），一篇加15分，共30分；碩士要求：1篇文章（或1篇專利）年（投稿），共30分；以上為基礎(chǔ)加分，當(dāng)文章投稿量超過要求時，按投稿10分篇（接收則按15分篇）進行加分；當(dāng)專利投稿量超過要求時，按投稿5分篇（接收則按1