新晉管理人員的角色定位答案

1、新晉管理人員的角色定位新晉管理人員的角色定位課后測試課后測試單選題單選題1.1.管理者處理下級員工不滿的正確做法是：管理者處理下級員工不滿的正確做法是：√A如實反映給上級B理性傳遞給上級C隱瞞上級D讓他人轉(zhuǎn)告給上級正確答案：B2.2.根據(jù)工作的重要性和時間緊迫性，管理者要最先解決的工作是：根據(jù)工作的重要性和時間緊迫性，管理者要最先解決的工作是：√A不重要且不急需解決的問題B重要且不急需解決的問題C重要且急需解決的問題D不重要且急需解決的

2、問題正確答案：C3.3.關(guān)于管理者在靜態(tài)定位三角圖中的角色，下列表述正確的是：關(guān)于管理者在靜態(tài)定位三角圖中的角色，下列表述正確的是：√A位于三角形頂端，不需承擔(dān)任何責(zé)任B位于三角形底邊，承載企業(yè)的所有責(zé)任C位于三角形側(cè)邊，承載企業(yè)的部分責(zé)任D位于整個三角形底邊，不需承擔(dān)任何責(zé)任正確答案：B4.4.在管理者動態(tài)定位三角圖中，新晉管理者的角色定位是：在管理者動態(tài)定位三角圖中，新晉管理者的角色定位是：√A工作的推進(jìn)者B工作的承擔(dān)者正確答案：正

3、確正確9.9.管理者進(jìn)行角色定位時，應(yīng)以自我利益為中心。此種說法：管理者進(jìn)行角色定位時，應(yīng)以自我利益為中心。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確10.10.業(yè)主的成敗會直接影響投資方、貸款銀行。此種說法：業(yè)主的成敗會直接影響投資方、貸款銀行。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確11.11.新晉管理人員要將不著急且重要的工作授權(quán)給下級，自己專攻急需完成的工作。此種說法：新晉管理人員要將不著急且重要的工作授權(quán)給下級，自己專攻急需完成的工

4、作。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確12.12.對于新晉管理者來說，領(lǐng)導(dǎo)想不到的事情堅決不能去做。此種說法：對于新晉管理者來說，領(lǐng)導(dǎo)想不到的事情堅決不能去做。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確13.13.管理者是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，要將領(lǐng)導(dǎo)的意思全都傳達(dá)給下屬。此種說法：管理者是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，要將領(lǐng)導(dǎo)的意思全都傳達(dá)給下屬。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤14.14.管理者對自身進(jìn)行角色定位時，不需考慮他人的需求。此種說法：管理