“低碳”背景下企業(yè)文化績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、作為文化大體系的一個(gè)分支，企業(yè)文化已成為當(dāng)今企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是一個(gè)毋庸置疑的基本事實(shí)。目前，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)，除了關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì)外，對(duì)企業(yè)的文化因素也給予了特別的關(guān)注?？梢哉f(shuō)，今天的產(chǎn)品，已經(jīng)不單單是一件物品，一個(gè)解決人們的衣食住行等需求的對(duì)象，而承載了許多非物質(zhì)的因素，比如產(chǎn)品所屬企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)意識(shí)等。從這個(gè)角度來(lái)看，企業(yè)文化絕非虛無(wú)縹緲、可有可無(wú)，而是一個(gè)真真切切，擔(dān)負(fù)著企業(yè)興衰與發(fā)展重大使命的重要因素，是企業(yè)

2、發(fā)展的重要組成部分。
　　然而，企業(yè)文化并不是一成不變的，它與企業(yè)內(nèi)部組織環(huán)境與外部社會(huì)環(huán)境存在密切依存關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)只有適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境時(shí)，才能為企業(yè)提供強(qiáng)大推動(dòng)力。在低碳經(jīng)濟(jì)日益成為世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流時(shí)，企業(yè)文化也應(yīng)當(dāng)賦予新的內(nèi)涵，逐步體現(xiàn)生態(tài)文化。只有這樣，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代主流，贏得主動(dòng)。本文試圖在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，重新探索和審視企業(yè)文化績(jī)效維度，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建低碳背景下的企業(yè)文化績(jī)效評(píng)價(jià)體系，通過(guò)對(duì)個(gè)案企業(yè)的分析評(píng)價(jià)

3、，進(jìn)而為新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供一些基本策略。
　　本文的內(nèi)容分為五個(gè)部分。第一部分，緒論。闡述論文的研究背景、研究意義、研究思路和主要結(jié)構(gòu)框架，并指出論文的創(chuàng)新之處。第二部分，相關(guān)概念及理論的文獻(xiàn)綜述。對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化、企業(yè)文化績(jī)效、評(píng)價(jià)及建設(shè)途徑等相關(guān)理論的研究進(jìn)行整理和闡述。第三部分，低碳背景下企業(yè)文化績(jī)效維度研究。從分析低碳的概念以及其特征出發(fā)，分析低碳背景下企業(yè)文化與傳統(tǒng)企業(yè)文化的不同特點(diǎn)，利用因子分析方法探索出

4、企業(yè)文化績(jī)效維度，為構(gòu)建低碳企業(yè)文化績(jī)效評(píng)價(jià)體系提供了思路，指明了方向。第四部分，低碳背景下企業(yè)文化績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。在前面維度探索的基礎(chǔ)上，本部分著重從企業(yè)文化的生態(tài)績(jī)效出發(fā)，構(gòu)建了“四個(gè)方面，十三項(xiàng)具體指標(biāo)、四十一項(xiàng)評(píng)價(jià)因素”的企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系（簡(jiǎn)稱:LCES體系）。第五部分，基于資源型工業(yè)企業(yè)“高碳行業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳發(fā)展”的特殊使命，嘗試運(yùn)用LCES評(píng)價(jià)體系對(duì)山西中陽(yáng)鋼鐵有限公司的企業(yè)文化進(jìn)行評(píng)價(jià)，在分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)